职位职能: 行政专员/助理 人事助理
职位描述:

主要职责：
1.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理建立并完善招聘制度及政策，制定员工招聘计划，组织开拓和完善各种招聘渠道，确保招聘质量和及时性；
2.根据职位说明书筛选简历，并组织安排应聘人员进行面试，协助主管完成既定的招聘计划
3.根据公司战略的要求以及员工的个人发展需求，制定并执行相应的年度培训计划，设计，组织和提供培训项目，推荐和组织外部培训项目，安排员工参与内部和外部培训，并监督培训评估，以改进和提高员工的专业技能和工作绩效。
4. 计划和执行新员工入职培训项目，培养其面向公司目标和价值观的积极态度，使得新员工能够迅速融入公司。
5. 协助部门经理建立并完善公司各种薪酬福利制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改
6. 负责薪酬福利和绩效管理等职能方面的工作，在外包公司的协助下处理考勤、工资计发、社会保险和商业保险等，分析并控制人工成本。
7.负责处理员工的入职、离职和调动等手续.
8.开发并维护人力资源数据库和软件系统，更新和维护职位说明书，办理特种岗位上的员工的相关证书，员工个人学习/发展活动记录，管理员工个人文书档案，保证人事数据的及时有效。
9. 确保雇佣过程中各项活动符合国家的相关法律法规，如劳动法、劳动合同法等。
10.建立和维护体系来管理公司行政档案及相关文件.
11.管理办公用品，包括申请、保管、领用和记录。
12. 协助人事行政经理管理卫生、车辆等。

工作地点：长春、吉林、辽源、白城、梅河、哈尔滨、绥化、通化；

 

吉林省融展投资（集团）有限公司成立于2010年，注册资本1亿元人民币，是一家以汽车销售和汽车维修服务为主业的综合性集团型企业，自成立以来先后取得东风日产、上汽通用别克、上汽雪弗兰，一汽大众、一汽奥迪、东风启辰、东风本田、英菲尼迪、等国内数家汽车知名品牌的代理权，年销量在同行业前三强，在东北三省位居于前十强，销售区域横跨东北三省，下属在营10多家4S店。
为分散经营风险，开拓新的利润增长点，公司还涉足二手车交易、汽车租赁、汽车能源、汽车超市、进出口贸易等行业并已初见成效。公司的中短期目标是在3 — 5年内将吉林融展集团发展成为东北最具竞争力的汽车超级综合分销商。远期目标是成为有相当的品牌知名度和规模经济效应、有能力参与全国市场竞争的国际化汽车销售服务企业。
回顾企业发展之路，凭借融展集团员工的不懈努力，以及社会各界朋友、领导的关爱和支持，我们的企业得以长足发展，如今蔚成大观。我集团旗下部分企业已是中国企业联合会会员单位，同行业或同品牌中的佼佼者。