上海懿缘通信设备有限公司招聘人事主管_上海人力资源招聘

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上海懿缘通信设备有限公司招聘人事主管

作者：小陈发布时间：2011-08-28 伯纳汇才网招聘求职

单位名称：上海懿缘通信设备有限公司

招聘职位：人事主管

职位性质：全职
工作地点：上海
招聘人数：1人
发布日期：2011-08-28

职位要求/描述：

职位标签: 人事主管 HR
职位职能: 人事经理人事主管
职位描述:

岗位职责：
1、规划：根据人员正常流动和业务发展需要调整相应岗位，少而精地配置人员；
2、考评：建立培训和考评机制，通过考评帮助员工改进工作方式，提高工作能力；
3、沟通：向员工传达公司的要求，将员工心声反馈到公司，架起沟通的桥梁；
4、督促：不断完善各项规章制度，加强员工的思想教育，督促员工的日常行为；
5、引导：积极宣传公司的企业文化，使员工充分了解并引导员工努力去做；
6、激励：制定有效的激励机制，结合公司经营目标带领员工更好的发展；
7、完成公司交付的其他工作。
职位要求：
1、心理学、人力资源管理或相关专业毕业，熟悉办公软件及及人事相关软件；
2、3年以上人力资源管理工作经验，熟悉劳动法；
3、具有较强的分析判断、逻辑思考、沟通能力；
4、具有良好的责任心、自信心和进取心；
5、具备良好的语言表达及文字撰写能力；
6、高度的工作热情、良好的团队合作精神；
7、已婚已育女性优先考虑；

单位简介

自1996年成立以来，凭借着优于同行不断创新的服务内容，秉承着“服务带到销售”、“专业服务”的核心经营理念，经历了市场和用户的考验。

公司分为四个部门：客服部、综合办、财务部、人事部；
公司提倡全员全业务，要求每位员工都参与到公司的销售平台中，增强公司的竞争力，与公司共收益。

客服部分为：集团业务部、移动业务部、掌中宽带业务部；
集团业务的发展主要是通过开发新用户、关爱老用户，积累大量终端用户信息资源，在不断分析、操作、总结的过程中，寻求各种销售模式，努力在行业中寻求由点到面的突破，达到最终能为集团用户设计移动通讯应用方案的目的，并已在教育行业取得了一定的成绩，处于行业领先的地位。与此同时，公司更加注重培养和锻炼团队的合作能力，致力搭建一个销售平台，让更多有思想、有能力的行业精英、行业信息官加入到公司专职或兼职的服务队伍中来，真正成为用户身边的通信顾问。

掌中宽带业务部主要从事无线上网业务，发展至今短短的几年时间，已初具规模，形成了特定的客户群体。由于无线上网业务不受地域限制，可随时随地收发邮件、浏览网页，为移动办公提供了便捷。随着网络设施的不断完善，笔记本用户数量的不断增加，移动办公将逐步取代传统的办公方式，在克服了网络传输速度较慢、笔记本电脑耗电较大等不足后，无线上网必将成为移动通讯领域一个新的业务增长点。

移动业务部也是公司开展业务最早的部门，经历了10年，积累了丰富的资源，在通信行业高速发展的今天，手机卖场、营业厅分布之广数量之多，给沪上上近万家个体通信门店带来生存危机，为了帮助他们提高生存空间，共同发展通信市场。公司已扶持一支区域代理队伍，以先进的理念、众多的业务和专业的服务为前提，加强与各区通信门店的进一步合作，推行区域化管理，帮助他们获得更多的收益已不仅是我们的口号，已经成为我们永远奋斗的目标！

综合办主要负责公司的行政管理和日常事物，建立并完善各项规章制度，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实，带领员工遵循企业文化，认真履行工作职责、提高办公效率、增强服务意识，促进公司各项工作的规范化。加强对外联络，促进公司与各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。

财务部主要负责公司各项经济业务的核算监督工作。积极贯彻国家财经法律、法规、秉承公司经营理念，建立健全公司内部财务制度，加强财务管理力度。及时提供准确有效的数据信息，为领导的经营决策、各部门的业务发展、公司更有序、高效的运作提供合理保障。

人事部主要依据员工能力情况，通过培训与激励机制，挖掘员工潜力，发挥员工特长，提升员工能力，“少而精”的合理配置每个岗位，注重核心管理与绩效并重，加强企业文化，不断提高员工满意度，使公司与员工在和谐的大环境下有序的发展。

公司的核心价值观：以人为本，服务至上，注重团队精神，加强核心管理，通过合理的分配制度结合有效的激励机制，达成企业目标。公司注重以创造机会培养人，以激励机制用好人，以事业发展留住人，坚持“平等”！只有职位区别，没有等级之分，对于团队培育，公司提倡用心沟通、消除隔阂，群策群力。公司努力创造和谐环境，使员工与企业共同成长。

联系方式

联系人：人力资源部周小姐
联系电话：021)61367367
邮箱：
公司地址：上海市黄浦区汉口路515号（汇金大厦）808室
邮政编码：200001
企业网站：

北京招聘会信息网招聘求职交流QQ群：171256398

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