上海招聘会:2017年6月6-7日第二届中国(上海)国际人力资源服务产品和技术大会
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2017年6月6-7日第二届中国(上海)国际人力资源服务产品和技术大会
开始时间: 2017-06-06
结束时间: 2017-06-07
招聘城市: 上海
详细地址: 上海国际会议中心

第二届中国(上海)国际人力资源服务产品与技术大会
招商宣传手册文字内容
P1:封面设计要素

第二届中国(上海)国际人力资源服务产品和技术大会
China International Human Resource Service Product &Technology Conference
2017年6月6-7日
6th-7thJun 2017
中国.上海国际会议中心
Shanghai International Convention Center
指导单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
支持单位:中国劳动学会
中国人才交流协会
北京人力资源服务行业协会
上海人力资源服务行业协会
主办单位:中国四达国际经济技术合作有限公司
美国LRP集团
承办单位:上海人效云计算服务有限公司

联 系 人:高先生
联系电话:13164220562(微信号)
QQ联系:1752567308
微信公众号:bjzphcom
P2:封二设计要素
绿色、创新、协调、开放、共享
——人力资源技术推动世界进步
Green、Innovation、Coordination、 Openness、Sharing
——HR Technology Promote The Progress of The World
P3-P4:亮点、规模、内容
大会亮点
中国最强对接国际人力资源技术交互平台
云集全球顶尖人力资源服务商和技术供应商
覆盖全球人力资源最新趋势和内容,引领行业发展
数十场国际人力资源高端论坛
众多人力资源技术产品及应用提升跨国人力资源管理水平
人力资源技术优秀服务商评选首次亮相
大会规模
35场次主题论坛、活动
60家国内外知名人力资源技术服务商
4000名企业家、HR专业人员
6300㎡会议及专业交流区面积
大会内容
第二届中国(上海)国际人力资源服务产品与技术大会将继续在“互联网+人力资源”领域寻找新的突破口,不断引进新技术、新趋势以及最新服务产品,涵盖基于SaaS(软件即服务)、云计算、社交、移动、视频、大数据分析等互联网技术基础上的人力资源各细分领域(如人才招聘、入离职、员工关系、培训、薪酬、福利、绩效、咨询、调查、合规、外包、规划、预测分析等)的最新内容。
P5:论坛活动计划表
本次大会将邀请国际知名企业高管、资深嘉宾对人力资源技术领域的众多热门话题进行讨论分享,计划如下:

日期

项目

时间

序号

活动内容

时长

场地

2017年6月6日(星期二)

开幕式主论坛

9:00-12:00

1

▲开幕式致辞

10m

主报告厅

2

▲开幕式致辞

10m

3

特邀致辞

10m

4

特邀致辞

10m

5

▲开幕式演讲

40m

6

▲开幕式演讲

40m

7

开幕高峰论坛

60m

专业论坛

14:00-15:00

8

△专业论坛演讲

60m

A厅

9

△专业论坛演讲

60m

B厅

10

专业论坛演讲

60m

C厅

11

专业论坛演讲

60m

D厅

15:15-16:15

12

△专业论坛演讲

60m

A厅

13

△专业论坛演讲

60m

B厅

14

专业论坛演讲

60m

C厅

15

专业论坛演讲

60m

D厅

16:30-17:30

16

△专业论坛演讲

60m

A厅

17

专业论坛演讲

60m

B厅

18

专业论坛演讲

60m

C厅

19

专业论坛演讲

60m

D厅

开幕晚宴

18:30-20:30

20

开幕晚宴

120m

晚宴厅

2017年6月7日(星期三)

专业论坛

09:00-10:00

21

△专业论坛演讲

60m

A厅

22

△专业论坛演讲

60m

B厅

23

专业论坛演讲

60m

C厅

24

专业论坛演讲

60m

D厅

10:15-11:15

25

△专业论坛演讲

60m

A厅

26

专业论坛演讲

60m

B厅

27

专业论坛演讲

60m

C厅

28

专业论坛演讲

60m

D厅

11:30-12:30

29

△专业论坛演讲

60m

A厅

30

专业论坛演讲

60m

B厅

31

专业论坛演讲

60m

C厅

32

专业论坛演讲

60m

D厅

闭幕式主论坛

15:00-17:00

33

▲闭幕高峰论坛

60m

主报告厅

34

▲评选颁奖仪式

45m

35

▲闭幕式致辞

15m

备注:1、标有▲标识的论坛为主办方预留;

      2、标有△标识的为美方嘉宾预定;

      3、其余演讲为中方合作伙伴优选。


P6-P7:人力资源技术优秀服务商评选活动(Best HR TECH Award)
人力资源技术优秀服务商评选活动将首次在中国亮相,这是中国首家聚焦人力资源技术领域优秀服务、产品和应用的国际化评选活动。
评选目的
旨在通过国际化的评选平台选出人力资源技术领域的优秀服务商和产品应用,为广大企业采购人力资源技术产品及服务提供标准和依据,并为广大服务供应商提供亮相国际舞台,扩大知名度和影响力的机会。
评选机构
中美HR TECH 组委会
参评条件
如果您的企业涉及如下人力资源技术细分领域:

招聘
测评
入、离职
培训
薪酬
绩效
外包
调查合规
员工健康管理
弹性福利
员工关系
预测分析……

如果您坚信自己的产品服务能为客户创造价值,欢迎您积极报名参加评选!

评选价值
参与评选可获得如下商业价值:
1、国际行业专家团队评选,提升企业高度;
2、获得在国际化平台展示自己最新产品服务的机会;
3、与国际、国内一线企业专项对标,了解长处短板,促进自身提升;
4、强大媒体全方位报道,增加企业知名度;
5、有机会获得含金量更高的国际评委会颁发的证书。
评选流程
1、报名参评:企业按组委会要求提交评选申请表
2、资格初审:组委会对报名企业进行资格初审,通过后通知企业提交产品服务相关资料文件
3、综合评奖:组委会将邀请国内外资深专家组成评审团,客观公正对参评机构进行综合评定。
4、颁奖盛典:大会闭幕式举办盛大的颁奖仪式,为获奖企业颁发荣誉奖项
P8-P9:第二届中国(上海)国际人力资源服务产品与技术大会合作伙伴权益表

合作权益

战略合作伙伴

钻石合作伙伴

白金合作伙伴

黄金合作伙伴

白银合作伙伴

标准合作费用

¥450,000

¥300,000

¥200,000

¥50,000

¥25,000

荣誉权益

1

颁发荣誉证书或荣誉奖牌

 

 

 

2

开幕式特别鸣谢

 

 

3

开幕晚宴主桌席位

1

1

 

 

 

4

开幕晚宴普通席位

3

2

2

1

1

5

开幕式/闭幕式主论坛VIP席位

2

1

1

 

 

6

专业观众票

200

100

50

30

20

演讲机会

7

开幕主论坛致辞时段1场(10分钟)

 

 

 

 

8

主论坛高峰对话嘉宾名额1个

 

 

 

9

专业论坛演讲时段1场(60分钟)

 

 

10

专业论坛优先时段选择权*

 

 

 

大会回报

11

专业交流区面积

光地36m2

光地18m2

标准9m2

标准9m2

标准4m2

12

专业交流区工作人员票

15

10

5

3

2

13

专业交流区位置优先选择权*

 

 

14

优先安排领导嘉宾参观专业交流区*

 

 

评选回报

15

参与人力资源技术优秀服务商评选

 

16

优先推荐参与人力资源技术优秀服务商评选*

 

 

17

获发荣誉证书

 

 

宣传回报

18

合作伙伴形象全方位曝光

“战略合作伙伴”身份

“钻石合作伙伴”身份

“白金合作伙伴”身份

“黄金合作伙伴”身份

“白银合作伙伴”身份

19

开/闭幕式背景板*

 

 

20

现场LOGO墙*

21

开/闭幕式主论坛开场前暖场视频广告播放权△

60s

30s

 

 

 

22

专业论坛开场前暖场视频广告播放权△

60s

60s

60s

 

 

23

大会会刊彩色广告

2P

1P

1P

 

 

24

大会会刊企业文字介绍

400字

300字

200字

200字

150字

25

大会会刊Logo展示

26

大会现场资料袋放置企业资料1份

≤8p

≤4p

≤2p

 

 

27

大会官网企业LOGO展示*

√首页

√首页

√首页

28

大会官网图文介绍*

29

大会官方微信软文推送

5篇次

3篇次

2篇次

1篇次

1篇次

30

大会官网企业新闻稿宣传(合作伙伴供稿)

5篇

3篇

2篇

1篇

1篇

31

大会新闻稿软文介绍

 

 

32

主流媒体高层专访

6家

3家

2家

 

 

33

大会新闻中心优先安排现场专访*

 

 

其他回报

34

参会证广告(挂绳、正面小标、背面宣传)

1处

 

 

 

 

35

付费赞助(另见单项赞助权益表)

 

 

 

 

 

         
1、致辞及演讲内容需符合大会整体规划并提前报组委会;
2、标注*处优先顺序为战略、钻石、白金、黄金、白银;
3、标注◆处标准专业交流区由组委会统一搭建;
4、标注△处暖场视频播放场次及时段由组委会统筹安排。
P10:观众来源
不要错过这个一年一次的与数以千计具有多年行业经验且有强烈购买意愿的高级人力资源专业人士会面的机会!
1、首席执行官CEOs、首席财务官 CFOs、首席运营官COOs
2、首席人才官Chief Talent Officers
3、首席信息官CIOs、首席技术官CTOs
4、如下领域的副总裁以及总监:
— 人力资源HR
— 人力资源管理战略HRMS
— 人才管理Talent Management
— 招聘Recruitment
— 补偿金Compensation
— 培训&学习Training & Learning
— 员工关系/沟通Employee Relations/ Communications
— 人力资本管理Human Capital Management
— 信息技术Information& Technology
— 发展Development
— 福利Benefits
— 工资Payroll
5、政府相关部门及行业协会、研究机构人员
6、人力资源服务商
7、人力资源媒体、记者及独立分析师
观众票务

票务类别

定价

观众权益

专业观众票

100元

大会期间多次进入专业交流区

参加开幕式、闭幕式主论坛以及人力资源技术优秀服务商评选颁奖仪式

参加所有专业论坛

现场获得资料袋一份

贵宾票

1880元

大会期间多次进入专业交流区

参加开幕式、闭幕式主论坛以及人力资源技术优秀服务商评选颁奖仪式

参加所有专业论坛

参加开幕晚宴

现场获得资料袋一份

P11:商业价值:
通过在全球最全面的人力资源技术大会平台上展示,走在你的竞争对手前面!
1、与世界知名企业、嘉宾共同亮相国际舞台
2、传播企业最新价值理念、解决方案、产品服务及技术优势
3、直面客户决策层,助力企业拓展中国及亚太市场
3、宣传提升企业品牌形象,尽显名企风范
4、挖掘国际人力资源管理技术与前瞻理念,思想碰撞,火花激荡
5、多层次、全方位体验并借鉴同领域国际知名企业的管理智慧及发展经验;
6、近距离感受移动互联技术与传统人力资源结合的极大震撼
7、强大媒体全方位报道,助力企业打造一流传播平台

更多价值等您来发掘……
P12:第一届中国(珠海)国际人力资源服务产品与技术展览会回顾
2016年4月13-15日,第一届中国(珠海)国际人力资源服务产品与技术展览会在珠海国际会展中心顺利召开!
这是美国人力资源技术大会首次引入亚洲,引入中国。大会邀请到了美国前劳工部部长赵小兰、中国劳动学会会长、人力资源和社会保障部原副部长华福周、广东省珠海市市委书记郭元强、副市长刘嘉文以及众多国际知名企业高管和人力资源技术领域资深嘉宾。
大会汇集了包括ADP、Oracle、SAP、达帮网、肯耐珂萨、北森等在内的近60家国内外领先的人力资源技术企业,两天时间里,共有近7000人次专业观众到场,大家近距离接触了人力资源服务各领域的新产品、新技术和新观念。
同时,来自国内外顶尖人力资源服务机构的资深嘉宾现场分享了几十场关于“人力资源技术”的精彩论坛。

P13:新闻报道
百家主流媒体全方位、多层次传播,最大程度提升展会影响力和知名度
电视台黄金时段多次播报
主流媒体争相报道
专业媒体渠道鼎力传播

P14:美国人力资源技术展
美国人力资源技术展(HR Technology Conference & Exposition)是世界上最大最全面的人力资源服务产品和技术领域的世界级展览会。自1988年首次举办以来,至今已成功举办了19届,累计参与人数超过数十万人,覆盖全球几十个国家和地区,影响超过几百万家国际企业。
从规模上,展会连续6年均吸引到500家人力资源服务商和全世界近8000位专业HR管理及技术人员参加,近距离聆听全球近100名业内资深嘉宾分享近百场HR技术论坛。
从内容上,展会涵盖国际人力资源最顶尖的技术、理念和趋势,各类人力资源服务厂商、软件服务厂商争相展示其最新产品和服务,包括人才管理、薪酬绩效、薪酬设计、招聘留任、职业周期、劳动力分析、敬业度、客户成功、核心人力资源&劳动力管理、技术洞察力等。

中国四达国际经济技术合作有限公司作为美国人力资源技术展主办方LRP集团的中国战略合作伙伴,已连续三年组织中国企业家赴美参展。
2017年10月10日-13日,第20届美国人力资源技术展将于拉斯维加斯再次盛大召开!中国四达诚邀您同行赴美,共同探索国际最前沿的人力资源新技术、新理念和新趋势!欢迎您咨询报名!

联 系 人:高先生
联系电话:13164220562(微信号)
QQ联系:1752567308
微信公众号:bjzphcom

P16:封底设计要素

印制日期:2016年12月第1版
备注:主办方有权依据实际情况对手册内容进行调整,最终以合同为准

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