北京宝利炫鲨服饰有限公司
2017-09-06 14:09:28 | 来源:北京招聘会信息网

北京宝利炫鲨服饰有限公司
公司介绍
北京宝利炫鲨有限公司是一家集开发、设计、品牌营销为一体的专业性服装企业。公司主要从事职业装定制,旗下拥有源于意大利的高端品牌“乔梵蒂”,中高端时尚职业装品牌“宝利炫鲨”及“皓锐斯”。 产品包括高级绅士男装、时尚职业装、衬衫、风衣、羊绒衫、T恤、领带、高级皮具等服饰系列产品。公司坚持发现需求、创造市场的经营理念,积极加强企业的全面建设,工厂引进世界最先进的服装生产设备,CAD计算机服装辅助设计系统CAM电脑自动裁床,日本自动拉布裁床、德国百福双刀切门襟机,德国坎尼吉赛粘合机、德国百福牵条机等实现了一流生产工艺与一流生产设备的完美结合。
  公司设计研发队伍实力雄厚,拥有具备自身研发能力的设计研发机构,并与全国各专业机构紧密协作,为市场的进一步拓展奠定了基础。坚持走国内高档精品男装的发展思路,以顾客满意度100%为衡量标准,建立完善的销售服务体系。
公司引进国际先进的管理模式,产品严格按照ISO9001国际质量管理体系,ISO14001国际环境保护体系,OHSAS18000职业健康安全管理体系认证,CSC9000T社会责任管理体系证。品牌产品得到了社会及消费者广泛赞誉。公司将以产业规模化、经营国际化、管理现代化为发展目标,努力把宝利服饰打造成一家国内一流、国际知名的卓越服饰品牌。意度100%为衡量标准,建立完善的销售服务体系。

 

 

 

销售代表
职位月薪:4000-6000元
岗位职责:
1、挖掘并独立开发潜在客户需求, 达成销售业绩;
2、对所负责区域内客户的档案与信息进行建立与完善,随时掌握区域内客户动态,对客户档案进行维护与更新;
3、根据公司产品价格及市场策略,独立完成报价、合同签订、货款执行、售后等事宜。
4、按照公司管理规范,完成各项日常工作;

任职要求:
1、22岁以上,专科及以上学历,男身高175CM以上,女身高160CM以上,形象好,气质佳;
2、具有一年以上销售工作经验,以开发企事业单位为客户的销售模式者优先;
3、较强的表达、沟通能力,思维敏捷,有上进心,工作积极主动,抗压力、应变能力较强,可适应短期出差。
销售主管
职位月薪:6000-8000元
岗位职责:
1、负责所辖区域内系统及客户信息的不断排查和完善;
2、负责所辖区域内客户的回访及走访工作;
3、寻求销售机会并完成业绩,协调公司内部资源,提高客户满意度;
4、根据公司整体规划,辅助部属人员做好区域内新老客户的开发与维护工作,达成销售业绩;
5、协助销售经理对组内人员的管理及培训工作,及时发现问题并协调解决 ;
6、完成上级交代的其他工作。

任职要求:
1、专科及以上学历,女身高163CM以上,男身高175CM以上,形象好、气质佳;
2、具有三年以上销售相关岗位工作经验,具有很强的业务规划能力及市场感知力,能准确把握市场动态及方向;
3、优秀的个人销售能力,高度的工作热情,良好的团队合作精神;
4、有一定的团队管理能力及组内培训能力,善于发现问题,并能提出合理的解决方案从而提高销售业绩;
5、具有较强的抗压力,能适应短期出差。

 

大客户经理
职位月薪:5000-10000元
岗位职责:
1、负责所辖区域内系统及客户信息的不断健全和深挖;
2、负责所辖区域内客户的回访及走访工作,同步完成客户信息的登记;
3、寻求销售机会并完成业绩,协调公司内部资源,提高客户满意度;
4、负责签单客户的货款回收,避免出现应收未收货款;
5、根据公司整体规划,辅助部属人员做好区域内新老客户的开发与维护工作,达成销售业绩;
6、协助销售经理对组内人员的管理及培训工作,及时发现问题并协调解决 ;
7、完成上级交代的其他工作。
任职要求:
1、年龄26以上,专科及以上学历,女身高163CM以上,男身高175CM以上,形象好、气质佳;
2、具有三年以上销售相关岗位工作经验,具有很强的业务规划能力及市场感知力,能准确把握市场动态及方向;
3、优秀的个人销售能力,高度的工作热情,良好的团队合作精神;
4、有一定的团队管理能力及组内培训能力,善于发现问题,并能提出合理的解决方案从而提高销售业绩;
5、具有较强的抗压力,能适应短期出差。

行政人事主管
职位月薪:6000-8000元
岗位职责:
1、根据岗位需求,招聘、配置人员;
2、负责员工入职、离职、异动、社保等相关工作落实及人事数据统计、员工档案管理;
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
4、负责员工日常考勤、休假管理;
5、负责人员日常行为规范、办公环境、办公设备的管理;
6、负责文件、制度的传达及管理,印章与证件的管理与审核;
7、负责会议的组织及管理;
8、负责货物的收发工作;

 

任职资格:
1、本科以上学历,人力资源管理、劳动和社会保障等相关专业毕业,3年以上工作经验;
2、有相关人力资源及行政管理工作经验者优先;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用;
公司地址:北京市朝阳区惠河南街1132号通惠大厦C区301室

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