为进一步增强稀土高新区的交通管理力量，确保辖区道路交通更加安全、有序、和谐、畅通，稀土高新区交警大队坚持公开条件、自愿报名、统一考试、平等竞争、择优录用的原则，拟面向社会公开招聘交通协管员11名（男性）。具体招聘情况如下：
一、 招聘条件
1、具有包头市市四区、高新区城镇户口的居民；
2、警校毕业生、具有大专学历以上的高校毕业生或部队复转军人（高中文化程度）；
3、年龄在20周岁至25周岁，身高在175厘米以上；裸眼视力4.6以上、无色盲、无纹身、身体健康，五官端正，能胜任本职工作；
4、精通计算机应用基础知识，复员军人、公安院校毕业生、有特长（体育或文艺方面）同等条件下优先录用。
二、下列人员不得报考
1、曾因违法犯罪受过处罚的；
2、曾被开除公职或受过处分的；
3、有法律规定不得聘用的。
三、招聘程序
1、报名。报名时间从2010年1月27日开始至1月28日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：00）结束，具体报名地点：中国包头高新技术人才市场（稀土大厦北侧的内蒙古西部人才交流中心）二楼大厅。
2、报名要求。报考者应按要求填写《包头稀土高新区交警大队公开招考交通协管员报名登记表》，持本人身份证、户口薄、毕业证、学位证、复转军人证明的原件和复印件以及本人近期免冠正面1寸数码彩照3张，招聘者需本人现场报名。
3、资格审查。报考者须对所提交材料的真实性负责，弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格，合格者参加组织的笔试。资格审查通过者每人需交考务费120元。
4、笔试。招聘对象的笔试成绩按百分制计算，占总成绩的40%，（1月30日上午8：30-12：00，下午2：30-5：00考生携带身份证到内蒙古西部人才交流中心二楼大厅领取准考证）。考试采取闭卷方式进行，主要测试应试者履行职责必备的公共基础知识。笔试结束后，按照考生笔试成绩从高到低的顺序和录用人数1：3的比例确定进入面试。2010年2月2日在稀土高新区网站及考试地点公布考生笔试成绩，进入面试人员的名单及面试须知。
5、面试。招聘对象的面试成绩按百分制计算，占总成绩的60%，面试采取问题答辩方式进行，主要测试应试者的语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表等内容，面试成绩从高到低按顺序依次排名。
6、总成绩。考生笔试、面试成绩和总成绩均按照四舍五入保留小数点后两位数。总成绩将于面试工作全部结束后，在稀土高新区网站及面试地点公布。
7、体检。在高新区人事部门指定的医院进行，体检合格后进行审核。
8、公示。资格复审和体检合格的人员确定后，名单在包头稀土高新区网站公示，公示期为3天。
9、培训和聘用。公示期满合格者，由稀土高新区交警大队办理聘用手续及上岗前业务培训。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，并签订为期一年的《劳动合同》。
四、招聘待遇
基本工资为每月1200元，并为聘用人员办理“五险”（个人交纳部分自己承担）。
咨询电话：高新区交警大队政秘办 0472-5323699
监督电话：高新区监察局 0472-5314110

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