北京招聘会：http://www.bjzph.com/beijingzhaopinhui/“毕业不失业 ”用友ERP人才系列宣讲会

你的工作有着落了吗？你有没有“毕业即失业”的危险？你是否为自己做好了未来三年的职业规划？

2011届毕业生，马上就要步入毕业后时代！如果以上三个问题是你所关心的，请勿错过“毕业不失业”ERP人才论坛！2011年5月13日、2011年5月20日，“毕业不失业”ERP人才论坛在用友软件园18号楼举行，活动将邀请用友集团高管、高级人力资源顾问与大家现场互动，探讨毕业生就业热点话题。



1. 主题：“毕业不失业 ”用友ERP人才系列讲座

2. 讲座时间及参会人数：5月13日，下午13：30 （40人）

5月20日，下午13：30 （40人）

3. 会议地点：用友软件园（北京市海淀区北清路68号北京用友软件园18号楼）

4. 参会人员资格和要求：

a 、全日制统招本科大学四年级学生（2011年应届毕业生），管理、理工类专业，如：计算机、信息管理、工商管理、经济管理、财务管理、会计、自动化、物流供应链等专业。

b 、参会人员参加会议要求携带学生证明、个人简历。

5. 参会人员的到场、离场有巴士接送。

6. 参会人员在园区的会议活动，如：参观用友软件园、会议、培训等。

参观用友软件园 ——了解上市集团员工的工作、生活状态与环境，参观亚太最大管理软件产业基地；

学习职业规划 ——搞清潜力、兴趣、工作之间的逻辑关系，为自己规划职业生涯；

认识ERP顾问 ——了解云时代背景下的企业管理信息化，及时把握个人职场机遇，找到更适合自己发展的职业方向；

现场互动——高级人力资源顾问现场为你答疑解惑

7. 入选条件：大学学历，对信息化行业有所了解

8. 报名方式：（参加13号场次的同学请在12号下午3点前报名，参加20号场的同学请在19号下午3点前报名） 电话：13401032082 QQ：1241036125（请注明是参加用友讲座）

邮箱：xltxbb0122@163.com。请附上姓名、性别、学校、专业、年级。报名后统一通知时间。



用友集团简介

>>关于用友

用友软件股份有限公司（以下简称“用友”）成立于1988年，致力于用信息技术推动商业和社会进步，提供具有自主知识产权的企业管理/ERP软件、行业解决方案、服务，是亚太本土最大的管理软件提供商，是中国最大的管理软件、ERP软件、集团管理软件、财政管理软件、人力资源管理软件、财务管理软件，客户关系管理软件及小型企业管理软件提供商。目前，中国及亚太地区超过100多 万家企业与机构通过使用用友软件，实现降低成本、提高效率、持续创新、快速响应市场、控制风险、提升绩效的价值。2001年5月18日，用友成功在上海证券交易所发行上市（股票简称：用友软件；股票代码：600588）。











用友集团人才培养计划

你只要做到：利用大学最后一年来用友管理软件学院集中训练6个月；

就可以实现：当你的同学还在四处奔波应聘时，你已经在毕业之际就拿到offer，直接获得心仪的工作；当你的同学还在为生计和发展迷茫中不知如何“选择”时，你已经在管理信息化应用领域，为未来的持久发展打下了坚实的基础！

一、选拔条件

满足以下条件的大学生可参与用友管理软件学院“2011年管理软件顾问定制就业班”的选拔：

1、2011年本科及以上大学应届毕业生，计算机、管理、财务、人力资源、物流管理等专业优先考虑；

2、希望高平台发展，渴望从事管理信息化应用领域工作，有强烈学习意愿，不怕吃苦（面试考察）;

3、有较强学习能力、逻辑思维能力、语言沟通能力（笔试、面试考察）;

4、面向全国各地进行选拔。

二、培养目标

1、运用所学知识，合理解释企业生产经营管理活动所采取的相应理论；

2、娴熟掌握1个主流管理软件；

3、具备发现企业管理现存关键问题的能力，提出并实施管理信息化方案，为企业解决实际问题。

就业岗位

管理软件应用顾问：ERP实施顾问（财务、人力资源、供应链、生产制造）、ERP服务支持工程师、ERP产品技术支持经理、客户经理；企业信息化应用工程师、运营维护人员、ERP技术支持工程师、ERP系统工程师等。

四、就业单位

生源所属当地的用友分公司、伙伴单位、大中型名企等。

五、岗位薪酬参考

北京、上海、广州等一线城市：

初级5000-6000元；中级：8000-10000元；高级：年薪酬20 -50万

南京、杭州等：初级4300-5200元；中级：6400-8000元；

西安、成都等：初级3200-3800元；中级：4800-6000元。

六、管理软件应用顾问职业前景及优势

1、行业优势：市场竞争加剧，企业走信息化是必然趋势，信息化离不开管理软件应用，未来需要大量专业人员。

2、企业优势：上ERP的企业都属于大、中型企业，福利待遇好，工作稳定性强。

3、职业优势：入职门槛高，发展没有天花板，一旦进入，具有较强的不可替代性。随着时间的增长，经验越来越多，薪水和地位也随着增长。

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