电子基础培训老师

要求：电子类专业本科以上学历：热爱职业教育事业；学习能力和语言表达能力强，能够胜任《模拟电子技术基础》、《数字电子技术基础》、《高频电子技术基础》、《电路基础》、《电子工艺基础》等基础课程的教学。
待遇：包住，享受正常老师节假日，可经常到大公司接受前沿技术培训，工资面议。

视听电子技术培训老师

要求：电子专业专科以上学历：从事过DVD、液晶电视维修2年以上，相关技能培训3年以上（基础理论好可放宽），学习能力和语言表达能力强，能独立用电脑制作课件，胜任DVD、液晶电视、功放原理及维修课教学。热爱职业教育事业。
待遇：包住，年工资加奖金不低于3万元，可经常到大公司接受前沿技术培训。

手机维修培训老师

要求：电子专业专科以上学历：从事手机维修2年以上，手机培训3年以上，熟悉MTK方案，学习能力和语言表达能力强，能独立用电脑制作课件，胜任手机原理及维修课教学。热爱职业教育事业。
待遇：包住，年工资加奖金不低于3万元，可经常到大公司接受前沿技术培训。

就业办主任

要求：大学本科以上（工商企业管理专业），有从事过人力资源管理或劳务输出为佳，业务开拓能力强，熟悉就业市场，同时能承担企业管理和就业指导课。年龄35岁以下。
待遇：包住，年工资加奖金5到10万元，享受正常老师节假日，如业绩突出后期可派送期权。

教务要求:
电子专业本科以上学历，从事电子（通信、视听）技术工程师工作3年以上，热爱职业教育事业，具备较强的教学课程开发及团队管理能力，能带领团队开发设计出满足岗位需求的特色课程，有较好的创造性和学习能力，年龄在28致45之间的男性。
待遇：包住，年工资加奖金5到10万元，享受正常老师节假日，如业绩突出后期可派送期权。