南京法律招聘:江苏万全集团 法务主管网站地图导航收藏本站企业登录个人登录 网站投稿
您的位置:首页 > 分类招聘 > 法律 > 南京法律招聘 > 正文
收藏到:

江苏万全集团 法务主管

作者:小陈    发布时间:2009-09-06 伯纳汇才网 招聘 求职

单位名称:
招聘职位:
  • 职位性质:
  • 工作地点:
  • 招聘人数:
  • 发布日期:2009-09-06
职位要求/描述:
  • 法务主管 
    招聘人数: 1
    工作年限: 二年以上 学 历: 本科
    职位描述
    岗位职责:
    1、负责为公司决策和经营管理活动提供涉法咨询和出具法律意见;
    2、负责公司法律诉讼活动和经济纠纷调处;
    3、负责公司合同文书等相关文件的起草、修正及审核;
    4、负责完成领导交办的其他工作。

    岗位要求:
    1、本科以上学历,法律专业毕业,2年以上企业法律工作经历;
    2、熟悉国家各类法律法规、政策方针,理解力、逻辑思维能力强,反应敏捷;
    3、较强的文字处理能力和语言表达能力,沟通、协调能力优秀;
    4、拥有律师资格证者优先
单位简介
  • 江苏万全集团系通信、暖通空调、园林绿化、系统集成及软件开发等多元化产业经营的大型集团企业。集团以"设规而知圆,悬衡而知平"为创业理念,坚持经济效益、社会效益和环境效益相统一的发展原则,坚持走规模化、产业化、信息化、国际化的发展道路,努力向社会提供高品质产品和优良服务。经过多年的努力,集团的社会声誉得到很大提升,在业界树立了良好的企业形象,同时赢得了省内外客户的广泛认可。
    集团拥有经验丰富、积极进取、学以致用、开拓创新的高素质精英团队,其中本科以上学历占70%以上,平均年龄26岁。集团与南京大学紧密联手,建立了梯级人才资源库,并与多位享誉全国的经济技术专家和社会学家保持良好沟通,为集团的整体定位、技术研究、发展方向提供了科学咨询和技术支持。
    集团构建了整套具有竞争力的激励和管理机制,通过福利、绩效奖励和企业文化,把员工的个人价值和集团的经济发展有机地捆绑结合,最大限度的发挥员工的潜能。在管理上,把集思广益和统一意志、授权分权和管理控制、各司其职和团队协同的理念贯穿始终。这种有效的集团机制,为员工创造了良好的职业发展环境,同时,为集团的高速发展凝聚了大批高素质人才。
    集团旗下现有南京万全信息技术有限公司、南京蓝瑞达机电设备有限公司、南京日昌楼宇有限公司、南京溢拓建筑节能设备有限公司、江苏艾尔柯时尚家居系统集成有限公司、江苏经典景观工程有限公司等多家独立运营的子公司,经营范围涵盖通信、暖通空调、系统集成及软件开发、园林绿化等多个领域,分别从事移动网络优化系统的设计、安装及销售服务;税控软件的开发与销售;商用中央空调的咨询、销售、设计、安装及售后服务;楼宇配套设施的销售及服务;弱电智能化系统的设计、安装及售后服务;园林景观工程的设计、城市绿化、苗木培植及销售等。
    万全内涵:道法万全,智能多失。设规悬衡,方可万无一失。
    万全文化
    诚信文化:孔子言:人无信不立。诚信是企业立足之基,生存之本。
    学习文化:路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
    客户文化:企业文化就是客户文化,坚持以客户价值为导向,关注合作伙伴、客户的需求,始终如一地为满足客户的深层次需求而努力。
    和谐文化:加强中国企业和谐文化建设的理论研究;注重协调企业与员工、企业与环境、企业与社会三大和谐关系;建立企业和谐文化建设的保障机制;力戒企业和谐文化建设中的形式主义。

    万全使命:创造卓越的产品与服务是万全人共同奋斗的事业,让万全成为被社会尊重的企业!


    公司网站:http://www.jswqjt.cn/

联系方式
  • 联 系 人:余小姐
  • 联系电话:
  • 邮    箱:wqjthr@126.com
  • 公司地址:江苏南京傅厚岗1号210008
  • 邮政编码:
  • 企业网站:

北京招聘会信息网招聘求职交流QQ群:171256398

求职点击注册免费找工作

企事业单位免费进入招人才

更多南京法律招聘请点击查询详细信息

注:请在邮件中注明应聘职位的名称,并注明该招聘信息来源于北京招聘会信息网http://www.bjzph.com
在没有标注截止日期的招聘岗位,至发布起有效期为二个月,招满截止,信息失效。
举报错误信息请联系本站,并请说明详细情况。感谢您的关注和支持!
热门职位搜索
关于本站 - 隐私声明 - 法律声明 - 服务条款 - 联系我们 - RSS订阅 - 京ICP备07007501号
Copyright©2006-2014 BJZPH.COM All Rights Reserved 北京招聘会 QQ:109304898
返回顶部