零售终端培训系统的建立与推广,相关课程的开发和整合；

2.协助全国各大区内零售市场推广活动和终端推广活动的实施和监督，及竞品信息的搜集、分析；

3.对终端店铺的零售管理、品牌形象建设、促销管理、人员管理等方面的指导、检查和督导；

4.协助销售部门进行终端销售预测、分析,开发相关模型提供给各大区；

5.全国A,B级店铺的零售目标达成。

任职资格：

1、市场营销及相关专业；

2、5年以上消费品行业市场工作经验，并掌握终端展示、员工培训，连锁经营管理等相关专业知识；

3、3年以上家具连锁业、快消品行业或市场调查从业经验者优先；

4、具备敏锐的市场洞察力、良好的协调沟通能力和团队协作、较强的计划和执行力，勤奋敬业、原则性强。

其他：双休，五险一金，年假，午餐，旅游，年终奖。
 

“重视人才，以人为本”是穗宝的人力资源哲学。穗宝人的基本素质要求是：
1、诚信、创新
2、敬业
3、专业
4、有发展潜力和强烈的事业心
5、具有团队合作能力和较强的学习能力
6、有良好的职业操守和强烈的使命感
穗宝坚信“做事先做人”，诚实守信是对员工的最基本要求。我们平等沟通，强调知识共享。穗宝尊重个人发展意愿，为员工提供一个极为广阔的舞台。公司希望能够实现穗宝事业与员工职业生涯的共同发展。通过有效的培训，赋予责任，给予支持，把员工培养成为专业人才和高级管理人才。穗宝致力于创造愉快的工作环境，愉快来自满足个人家庭及专业成长的需求及平衡。我们相信伙伴关系，包括倾听、尊重、了解、坦诚、互信及不避讳冲突，因而团队合作上将更紧密而有力量。
At Suibao, you’ll make the future of your own; we believe, that’s the future of Suibao！——穗宝人的承诺