负责每月各导购员的劳动合同签订及入职资料的收集，跟进办理社保情况，定期对全国导购员人事管理情况进行汇总与分析，并及时跟进、处理导购员的纠纷及工伤申报
2 负责开展区域内导购督导入职培训，宣贯人事制度、正常，监督导购管理经理、督导执行总部培训计划；
3 负责不定期巡店抽查，确保促销督导KPI考核的客观性及导购员考勤的真实性
4 负责审核导购员销售数据、考勤及KPI,制作工资报表并提报；
5 负责总部要求的各类销售信息收集、汇总、分析及反馈
6 负责导购员费用真实性的抽查、导购员虚报、违规及制度落实抽查
7 负责收集导购员及区域促销督导各项销量目标，每月统计区域促销督导的达成情况并反馈
8 定期提供区域内人事相关信息、资料。
9 根据集团的年度发展战略，制定所辖工作范围内年度、月度工作计划并进行实施，确保工作高效有序的运作。
10 协调所辖部门与公司内其他部门的工作关系，确保专业支持和服务有效，积极配合相关业务部门开展相关工作协作。
11 按照集团公司各项规章制度要求，改善其余需完善的相关工作；强化导购管理人员的廉政工作建设。

任职资格
1 大专或以上学历
2 分析能力、计划能力、语音清晰、语言表达能力、沟通能力和组织协调能力；
3 熟练掌握办公软件技能，特别是EXCEL的操作。
4 懂得基本的人事劳务知识，例如劳动合同法、社保保障等知识。
5 保密意识强，能够承受较大工作压力。
6 经验 2年人力、人事管理工作经验或1年以上相关岗位经验优先。

　广州立白企业集团有限公司是国内日化龙头企业，创建于1994年，总部位于广州市，主营民生离不开的日化产品，产品范围涵盖“织物洗护、餐具洗涤、消杀、家居清洁、空气清新、口腔护理、身体清洁、头发护理、肌肤护理及化妆品”等九大类几百个品种，营销网络星罗棋布，遍布全国各省（区）、直辖市。