全国负责公司招聘各项工作，包括计划制定、招聘实施、效果分析、人才库建立等；
2、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发并拓展有效的适合的招聘渠道；
3、结合公司发展计划，制定年底、季度、月度招聘计划；
4、公司各项招聘活动的实施、协作工作，并督促招聘招聘专员完成各项招聘工作；
5、定期进行招聘效果数据报表分析提交经理；
6、建立人才测评体系，并维护岗位人力测评题库；
7、完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求：
技能要求：
1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
 

香飘飘食品有限公司创办于2005年8月, 位于浙江北部美丽的太湖南岸城市——湖州市，公司总投资额2.5亿元，注册资本5000万元，厂区占地面积一百亩，是目前中国最大的杯装奶茶专业制造商之一。
连续五年销售领先，香飘飘奶茶被称为中国奶茶业发展最快的企业之一，为了满足和适应当今人们快节奏的生活需要，公司一直致力于方便类食品的研发、生产和销售，先后开发出“香飘飘”、“磨坊农庄“等品牌二十余种系列的奶茶、速食年糕和休闲花生产品，销售范围覆盖全国所有省、市、自治区和直辖市。