职务名称 制版师 所属部门 技术部 晋升方向 首席版师 职系 技术职系
直属上级 部门人数 职位等级 核准部门
1、工作任务
根据公司制订的产品规划和产品开发进度计划，正确严谨地掌握公司产品的结构特点和设计师对产品的要求并考虑实际生产要求，力争完整准确地按时完成体型板的制作。在样衣制作过程中反映出来的产品缺陷必须无条件的立刻进行调整和修改。对生产过程要有高度的服务意识，指导产品开发与生产首件的样衣制作。认真执行和落实部门主管和公司安排的其他工作任务。
2、工作责任
2.1对公司年度设计开发计划中新产品服装样板，按照设计师的各项要求，结合款式图按时完成制板任务。以精益求精的态度打好每一款式的样板。根据款式图稿和样衣的要求，对体型板进行严格准确的校正。对有问题的板要反复修板，尽可能贴近设计要求，不得擅自改变设计要求和用料要求。
2.2对于将来会在实际生产中造成工艺过于复杂，需要和生产和设计人员沟通，达到最和谐之状况。
2.3根据材料特性和工艺要求，结合体型及产品号型确定合理的加放量。完成每一款式的样板时必须填写基本工艺的规格和制作要求。和样衣相互沟通。
2.4科学制板，降低单耗。制板要求规格准确，成品不得超过公差。制完的样板要求所有部件和数量齐全。
2.5样板要注明款号、规格、编号、面料经向（或纬向）丝路等。负责对所制样板、软板、净板的整理存放工作；样板借出或还回要求有签字手续。
2.6认真执行和领会公司各项管理制度，保证本部门和本岗位的工作效率和工作质量。
2.7制板师必须严守公司保密纪律，不允许将公司的图稿，样板工艺等各项技术资料，以任何形式传送到外界或同行。
2.8圆满完成上级领导交给的其他相关工作。
3、组织关系
3.1受技术部经理的领导，并向其汇报工作。
3.2以诚恳友善的态度与其他部门协调工作联系，并就有关部门提出的与本职工作有关的咨询和质疑予以耐心解答。
3.3与本部门的设计师、工艺师和样衣工等相关人员维持良好的工作关系。
4、权利和义务：
4.1权利：
4.1.1对设计开发部本部门担当类产品的整体开发和建议权。
4.1.2参与对公司设计开发、款式、技术、样衣制作、评审等方面的权利。
4.2责任：
4.2.1对实现设计思路担负主要责任。
4.2.2根据样衣的评审结果，确定修订方案，对有价值或可以投产的样衣设计作品，进行修改或重新制作，确保生产的可行性。对此将负有主要责任。
5、任职资格
5.1教育背景：
服装设计专业专科以上学历或制版专业培训学历
熟练使用手工制版和CAD软件等设计软件
5.3工作经验：
五年以上服装行业制版师工作经验（有职业装版师工作经验优先）
5.4专业技能：
5.4.1较强的版型开发和把握能力和较好的制图功底；
5.4.2敏锐的时尚洞察力，能很好地掌控市场脉搏，把握整盘货品的版型风格；
5.5.3熟悉外贸女装整体技术开发到生产的操作流程；
5.5个性特征：
5.5.1设计工作能力突出，具备团队精神；
5.5.2思维敏捷、严谨，工作踏实、认真，有较强的敬业精神；
5.5.3良好的沟通、协调及执行能力，优秀的管理能力；
5.5.4能承受较大的工作压力。
 

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