市场督导
工作经验：1-3年 最低学历：中专
管理经验：否 工作性质：全职
招聘人数：2人

职位描述/要求：
岗位职责：
1、负责对自营店、加盟店人员素质培训，销售技巧的培训；
2、负责对公司货品的掌控及公司产品的相关内容培训；
3、负责对店铺数据分析、零售的管理及培训；
4、负责对公司产品的陈列及实操指导；
5、负责对终端卖场的监督及工作指导。

任职资格：
1、大专以上学历，三年以上品牌服装行业终端督导、培训、管理及店铺营运工作经验。
2、熟悉服装品牌专柜店务管理，熟悉品牌服装店务操作流程，具有丰富的服装货品知识，具有较强的培训营业员的能力，熟悉电脑操作与编辑培训教材。
3、具备良好的表达能力、协调执行能力与解决问题的能力，具备良好的责任心。

 

意大利DGVI服装贸易（深圳）有限公司，于2002年由知名设计师Bill.Dgvi在新西兰成立，经过4年的扩张式发展，已经发展成为国际知名的品牌时装公司。

公司位于中国的时尚前沿女装之都―深圳，拥有近20000平米的生产基地，年产值达1亿元。公司采用国际先进的生产设备，形成集品牌策划、设计开发、生产销售一体化的操作模式。销售网络遍布中国及亚太地区，全球500家加盟店，公司100多间自营店。

公司坚持“做国际大品牌，树国际时尚潮流”的理念，加大对市场信息的调研，信息化工程建设，科学化管理，并通过国际ISO9001质量认证体系。公司不惜重金投入对VI形象、开发设计、人才培训、电子商务、物流的支持，公司网络了大批时装专业人才，保证了公司持续发展的基础。公司本着“从终端做起”的服务精神，树立在消费者心目中良好的品牌形象，对店铺实行实时管理和分析，加快对市场反映的速度，使加盟商利润最大化。未来公司将通过股份改造、集团化管理，相关产业多元化的方向，使“DGVI”成为国际一流的时尚品牌。

DGVI品牌源起:
知名时装设计师BILL.DGVI，在1969年诞生于艺术世家。年轻的时侯，BILL.DGVI就在时装设计上赋有一种艺术创造的天份，他的作风非常独特。向来只走自己的路的时尚界教主BILL.DGVI在意大利米兰的一次时装秀上遇上了当时正在巴黎高级时装学院进修的GARY.JHON，这个全身散发出艺术天份的GARY.JHON，热爱着一种先进另类的生活，同时更热忠于古典主义，浪漫主义到现代主义的绘画艺术。这次的巧合DGVI给了GARY.JHON更大的艺术创造空间。在进入二十一世纪，DGVI以自由、自主、大胆的时尚元素，强调快乐与性感，流露对梦想的写意。超前文化艺术著称的DGVI来引导主流时尚，在作品中大胆用色，性感裁剪与个性材质，在生硬的几何线条与柔和的身体曲线间巧妙过渡，充份考虑穿着的舒适性，恰当的显示体型已成为DGVI独特的标志风格!

品牌文化
理念——是公司前进的原动力，DGVI的理念就是“做国际大品牌，树国际时尚潮流”。
创新——是公司的发展壮大的主要动力，DGVI就是要“不断创新，创造DGVI的时尚世界。”创新具体表现在，观念更新，公司主要人才定期赴欧美等服装业发达国家交流学习，从而使公司具备全球战略眼光；公司员工素质的提高，公司不断培训员工的专业素质，技术技能，提高生产效率；管理制度的更新，管理科学化、人性化，以人为本，尊重人性，使每个员工发挥自己最大的潜质，让公司发展的动力更加强大；生产采购、设备等更新，以提升品质，降低成本，增进效益。
服务——是公司生存的根本，公司的服务理念就是“做好终端顾客”，树立在顾客心目中良好的品牌形象。只有做好终端，才能让加盟商最大限度的获得盈利。服务好加盟商，品质保证、交货准时、物流通畅、信息反馈及时，公司确立“24小时内快速反应”机制，及时准确的处理加盟商所遇到的困难和反映的问题。
信任——诚信是公司的命脉，对内部员工充分信任和支持，对顾客真诚友善，对加盟商真诚互利，坚持双赢模式。

品牌风格
DGVI的风格，就是标新立异，追求新锐，反叛传统，充满拉丁美洲的野性及动感。糅合了重金属摇滚、充满嬉皮式及波谱艺术的风格，或许是怪诞的，也是一种浪漫的……

目标消费群体
DGVI将目标消费群体定位在18-35岁之间的经济独立的女性，她们有些单身主义倾向和女权主义，她们浑身充满野性的活力。她们不是传统意义的乖乖女孩，但是她们却有自己的生活哲学，有自己的成熟的人生理念，她们喜欢非传统意义的浪漫。在茫茫的人群中，一眼就可以发现她们的与众不同。DGVI时尚，给自信的女人……