时间：2009年7月5日（周日）
地点：广东东莞智通人才连锁莞城市场A馆二楼
主办：广东智通人才连锁股份有限公司 网络支持：www.job5156.com
媒体支持：《南方都市报》、《南方日报》、《广州日报》、《羊城晚报》、《东莞日报》
传播支持：《东莞日报·智通招聘》、《南方都市报·智通招聘周刊》、《21世纪人才报·智通招聘专版》

企业生存离不开人才战略，企业发展离不开人才战略，危机中的人才战略更关系到企业后续经营的动力，如何抢抓危中之机、先人一步，首先要有先人一步的人才战略，2009经济回暖迹象已显现，现阶段进行人才储备，就是抢在经济危机结束前进行才市抄底的绝佳选择，就是为谋划企业在经济复苏后能够快人一程的重要举措。
7月5日第七届“领秀”高端招聘会再掀风潮，诚邀广大具有人才战略眼光的优秀企业莅临品鉴，共谱“先人一步，快人一程”的战略华章。

企业为什么要先人一步？
1）用人成本最低：经济危机下的严峻就业形势造成高级人才的薪酬期望值降低，企业先人一步进行人才的储备有利于减低了企业储备优质人才的成本；
2）人才素质最高：经济危机下的企业倒闭、裁员潮造成高级人才流失率增加，企业先人一步进行人才的储备可猎取更高素质人才；
3）团队效能最大：经济危机下易于高素质人才配备，先人一步形成精英团队，提升工作效率和能力，发挥1+1+1 〉3的效应。
领秀如何做到先人一步？
1）全国连锁互动：依托全国连锁运营优势，可在东莞、江门、佛山、中山、西安、郴州、长沙、南昌、武汉等10多个连锁城市开展垂直人才搜索，是全国为数不多可以实现跨区域融才的高端招聘会；
2）实名制参会准入：全国首创“实名制”，通过实名门票和准入审核举措，从源头严格筛选合格人才，把控参会人才质量，提高企业甄选人才效率，是全国唯一实施实名准入的高端招聘会；
3）多维精准覆盖：基于庞大的人才库，整合“会+报+网”、猎头、人才派遣等招聘渠道资源，实施报纸、网络、电视、终端等媒介立体化传播，是全国少数可实现多维精准覆盖引才的高端招聘会；
4）人才预约服务：打破传统自由式的信息流模式，对招聘信息和求职信息进行采集、分类和匹配处理，通过“短信+邮件+电话”方式对目标人才提前预约，是全国唯一实现“人岗提前匹配”的高端招聘会；
5）参会分时段准入：为给人才和企业提供最充分的沟通时间和空间，提前对参会人才实行分时段入场，是全国唯一提前为企业和人才面试做好时间安排的高端招聘会；
6）一对一会务服务：配备服务专员全程跟进每一家企业，及时满足企业会务需求，是全国唯一承诺实现“零时差快速响应”的高端招聘会；
7）建立“领秀”人才活库：针对大专以上毕业8年、本科6年、硕士2年、博士及海归人士推出全国首个连锁通用、免费参会、猎头推荐、终生有效服务的高级人才会员卡——“领秀卡”，高端人才与智通人才连锁保持长期互动，建立起领先全国的高素质人才“活库”系统。

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