35岁以下,大专以上学历,人力资料管理及相关专业,一年以上企业人力资源主管管理经验;熟悉《劳动法》、《劳动合同法》，具有人力资源管理各模块的实务能力；具有计划、沟通协调能力；具有自我学习的能力。初级以上职称；持人力资料管理相关助理级以上证书，熟练运用办公自动化软件。

一、 企业理念
服务理念
以顾客满意为关注焦点，品牌与服务同步
质量方针
服务细致入微、管理精益求精、超越业户期望、塑造品牌形象
环境方针
节能降耗、预防污染、遵纪守法、持续改进
二、公司概况
南京苏宁物业管理有限公司创建于1997年，是具有独立法人资格的专业化物业管理企业，注册资金500万元，物业管理国家一级资质企业。公司现为中国物业管理协会会员单位、南京市物业管理行业协会副会长单位、鼓楼区物业管理工作委员会主任单位、南京市价格协会物业管理分会副会长单位、南京钟山学院物业管理专业教学指导委员会委员单位、河海大学工程系实习指导单位、应天学院实习基地。公司总经理为职业CEO、国家物业管理师、江苏省、南京市物业管理评审专家库成员，2007年度南京市“三信三优”组织工作先进工作者，常务副总经理为IT研究员，公司部门经理、项目经理90%为本科、大专学历。
三、员工发展
南京苏宁物业管理有限公司根据国际先进的人力资源管理理念，采取从内部培养和外部吸纳人才的方法，不断壮大骨干员工队伍，以适应企业快速发展的需要。
公司向有志与企业共同发展的员工提供升职空间和转岗机会，有针对性地与员工共同制定并实施“员工职业生涯规划”。公司引用享誉国内的“北大时代光华”教程及其他管理教程、公司质量管理手册培训骨干员工，以期快速缩短骨干员工现有能力与岗位要求能力之间的差距，提升员工的职业素养，提高员工的责任感、服务意识、荣誉感，营造员工与企业共同发展的企业文化氛围。
公司管理人员100%持物业管理专业证书执业；操作层100%经过岗前培训，特殊作业工种100%持专业证书上岗。公司建立了旨在提高全员素质和专业能力的行之有效的培训和培养体系，采用分批委外培训、定期内培、专业轮训、职位晋升预备期强化培训、项目经理指定科目自学和授课等多种方式执行培训计划。每年在岗员工的培训率为100%，培训合格率为98%。
集团公司向继续教育取得本科至博土学历的员工分别给予优厚奖励。集团党委还向接受继续学历教育和取得中级职称的党员提供个人发展基金.
招聘人员均不限户籍，要求工作责任心强，身体健康，一经录用即签订劳动合同，享受法定带薪休假，享受年度考核奖金和福利。