招聘培训专员 
工作经验：1-3年 最低学历：本科
管理经验：否 工作性质：全职
招聘人数：1人

职位描述/要求：
职位描述：
1、建立招聘的年度/月度计划, 建立并完善招聘制度及政策， 并根据需要进行及时调整、修改；,
2、维护和拓展招聘渠道，有针对性地优化招聘方案，提升招聘效率；
3、协助跟踪评估各类人才的使用情况，定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4、定期完成招聘分析报告和企业人员结构分析报告，更新和维护系统招聘及人才储备库；
5、建立培训制度和年度培训计划, 定期开展培训需求调查，负责草拟培训计划及费用，推进公司培训计划的实施；
6、严格控制培训预算,研发或拓展适合公司的培训课程项目，优化培训流程、完善培训体系；
7、参与组织实施培训课程，并对培训效果进行评估考核；

任职要求：
1． 人力资源或相关专业本科以上学历
2． 2年以上企业招聘培训经验，有教育行业招聘经验者优先
3． 熟悉企业招聘培训流程与各类招聘培训技巧
4． 熟悉各类招聘渠道，且有独立开发招聘渠道的能力
5． 具有极强的责任感、良好的沟通能力、关系管理能力及协调能力
6． 具有良好的服务意识，能够承受工作压力。

 

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