各市人力资源和社会保障局、教育局、总工会、工商联：
　　 近年来，我省民营经济迅速发展，已成为吸纳新增就业的主渠道。为进一步发挥民营企业在促进就业中的作用，更好地做好高校毕业生、下岗失业人员、进城农民工等群体就业工作，根据人力资源和社会保障部、教育部、全国总工会、全国工商联关于举办2010年全国民营企业招聘周活动的通知要求，省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省总工会、省工商联（以下简称四部门）将联合举办2010年全省民营企业招聘周活动。现将有关事宜通知如下：
一、活动主题：为高校毕业生就业搭桥，为民营企业招聘人才服务。
二、时间安排：招聘周活动时间为5月20日至26日。5月22日（星期六）在全省统一开展招聘活动，主会场设在省人才中心服务大厅，各市四部门的人力资源市场（或人才市场）设分会场，与主会场同步启动招聘活动，全省联动。
三、招聘对象：以高校毕业生为主，兼顾进城农民工、就业困难和失业人员。
四、参加招聘企业
参加招聘周活动以民营企业为主。鼓励国有大中型企业、中外合资企业、以及事业、科研单位和各类公共服务机构参加招聘活动，鼓励参加现场招聘活动的各类用人单位多提供适合高校毕业生就业的岗位信息。
五、活动形式：
招聘周期间，各市人力资源和社会保障局、教育局、总工会、工商联要结合实际，开展以下活动：
（一）举办现场招聘会活动。除全省集中招聘活动外，各市还要利用各级公共就业（人才）服务机构（场所），举办各类人员专场招聘活动。
（二）开展网络招聘活动。各级人力资源市场或人才市场可采取网络、异地视频等多种形式，为用人单位和求职者搭建双向交流平台，满足用人单位和求职者的需求。
（三）组织千企万岗进高校活动。各市要面向企业，公开征集适合高校毕业生就业的岗位（具体任务分解见附件3），并将千企万岗进高校活动岗位信息汇总表（附件4）于5月25日前报省工商联和省人力资源社会保障厅。招聘企业和岗位信息汇总后，由省教育厅下发全省各高校。各高校要组织应届毕业生报名，并将报名信息分类汇总后，分送各招聘单位。招聘单位可以采取网络、视频，也可以到高校等多种形式，组织开展面试，并将确定录用的人员名单及时报送毕业生所在的学校和企业所在的市人力资源市场或人才市场。
（四）开展就业服务进校园活动。各市人力资源和社会保障部门的公共就业（人才）服务机构要与高校就业指导部门密切配合，按照《关于在全省开展就业服务进校园的通知》要求，为高校毕业生开展就业和创业政策宣传，为有创业愿望的应届毕业生开展创业培训。通过创业培训，激发大学生的创业激情，增长创业知识，掌握创业技能，提高创业能力，引导他们自主创业。
（五）开展现场咨询活动。各市人力资源和社会保障局、教育局、总工会、工商联要在招聘会现场或者在人员相对集中的地点，设立就业（创业）和社会保障政策咨询、职业指导、技能培训、就业信息发布、合法权益维护和就业见习等服务平台。要针对高校毕业生特点，进行政策解读，就业观念指导，自主创业支持。对就业和家庭经济困难的高校毕业生，要予以重点帮扶并进行个性指导。
六、相关要求
（一）要加强组织领导。各地要成立由人力资源社会保障部门牵头，教育、总工会、工商联共同参加的领导小组。各级人力资源社会保障部门要加强招聘周活动的组织和部门间的协调工作；各级教育行政部门要指导各高校，组织好毕业生参加招聘周活动工作；各级工会组织要做好求职人员的权益维护和法律援助工作；各级工商联要做好民营企业用人信息收集工作。
（二）要广泛征集岗位。各地要深入企事业单位，特别是中小企业、民营企业和岗位需求潜力较大的行业，鼓励他们多提供适合高校毕业生就业的岗位信息。各地对企业提供的岗位信息，要在招聘活动前及时向社会公布。招聘企业要承诺提供的岗位信息真实，对录用人员要签订劳动合同。
　　（三）要宣传落实政策。招聘周期间，要通过发放政策问答手册、摆放宣传板、解答政策问题等方式，宣传积极的就业政策。各地可采取一站式服务方式，面向招聘企业，现场办理税收减免、社保补贴、职业培训补贴、小额担保贷款等就业扶持政策。对于现场办理手续有困难的，可在活动结束后继续落实好相关政策。
　　（四）要维护合法权益。各地工会组织要设立专门维权服务台。对参加招聘周活动的求职者在签订劳动合同、工资支付、社会保障和参加工会组织等方面进行指导。同时，对劳动争议等问题提供相应的法律援助服务，对困难职工家庭的高校毕业生提供优先就业帮扶。
　　（五）要提高活动效果。各市要认真总结前五届举办的民营企业招聘周活动的经验做法，创新招聘活动形式，确保达到满意的效果。招聘活动结束后，各市要组织人员对企业进行抽查或委托第三方调查等方式，对签订就业意向协议以及求职者的就业政策落实情况进行跟踪调查，并将结果报省人力资源和社会保障厅。国家四部门将组织人员对活动开展情况进行抽查和暗访，省四部门也将进行抽查和暗访。
　　（六）要确保安全有序。招聘活动现场要确保安全第一。要指定专人负责，以预防为主，落实安全责任。活动前要进行一次安全检查，对存在问题及时采取措施，坚决消除安全隐患。要制定招聘活动现场安全工作方案及突发事件应急预案，确保招聘现场安全有序。
（七）要认真总结表彰。各市工商联要及时汇总《企业招工信息登记表》（见附件1），于5月18日前报省工商联和人力资源社会保障厅。各市人力资源社会保障部门，要在5月30日前将招聘周活动总结和《招聘周活动情况统计表》（见附件2），以电子邮件方式报省人力资源和社会保障厅。招聘周期间，四部门将每天向各地通报活动开展情况（5月20日至26日），各地可直接以电子邮件方式向主管部门报送招聘活动情况。
招聘周活动结束后，省人力资源和社会保障厅、教育厅、总工会、工商联将根据各市岗位信息征集发布、招聘活动效果、上报总结和报表，以及企业签订劳动合同（意向）等情况，进行综合评比，对成效突出的单位予以通报表扬。
　
省人力资源和社会保障厅
联系人:熊建勋 0551-2602696 电子信箱：ahrcsc@163.com
省教育厅联系人
联系人:彭 飞 0551-3608886 电子信箱：pengfei@ahedu.gov.cn
省总工会
联系人:卞长虹 0551-2215833 电子信箱: ahghbzb@tom.com
省工商联
联系人:李 敏 0551-2311979 电子信箱:limin727@163.com

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