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[2012年9月4日]浙江睿达教育科技有限公司合肥睿达培训部安徽专场招聘会

作者:admin    发布时间:2012-08-27 伯纳汇才网 招聘 求职

提醒您:参加招聘会前请联系我确认信息的准确性并说明是在北京招聘会网(www.bjzph.com)看到的!
开始时间:2012-09-04
结束时间:1970-01-01
招聘城市:
详细地址:
合肥招聘会:http://www.bjzph.com/hefei/时间:2012年9月4日(周二)08:30—16:00

 

地点:安徽省人才市场

地址:合肥市马鞍山路509号省政务大厦A区(马鞍山路与太湖路交叉口西北角,安徽交通职业技术学院对面)。乘车路线:134、138、163、705路东线下行、705路西线下行、902路车到"合家福购物广场"站下,109、111、133、135、145、146路车到“鱼花池”站下。

人才免费,欢迎参加!

公司简介

浙江睿达教育科技有限公司成立于2004年,主要经营中小学学科教育培训、全日制中小学学校、中小学图书出版。公司总部位于浙江杭州,现已在杭州建立4个教学校区,在浙江省下属地市设立了8个分校区;2010年开始,公司相继在北京、上海、深圳、重庆、合肥等地开设了分支机构,并在新加坡设立了睿达资优教育培训基地。

招聘岗位

◆分校校长1名年薪10~15万

岗位要求:1、特级教师或高级教师;

2、15年以上工作经验,有丰富的教学及学校管理经验。

◆总经办主任1名年薪10~15万

岗位要求:1、本科以上学历,8年以上工作经验,5年以上大中型企业管理经验;

2、作风正派,原则性强,能有效执行公司各项政策;

3、具有建立规范的管理制度和工作程序的能力;

4、具有很强的外联与公关能力、文字表达能力。

◆行政经理1名年薪10~15万

岗位要求:1、本科以上学历,8年以上工作经验,5年以上大中型企业管理经验,有教育培训类工作经验优先;

2、熟悉行政工作流程,有部门统筹、规划、管理能力。

◆人事经理1名年薪10~15万

岗位要求:1、管理类专业本科以上学历,5年以上人事经理岗位工作经验,2年以上教育培训行业人事工作经验优先;

2、有成熟的管理理念,能定期改善公司制度,制定适合公司发展的人力资源规划;

3、熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。

◆企划经理1名年薪10~15万

岗位要求:1、熟悉教育行业,大专以上学历;

2、5年以上企业形象设计、教育品牌推广经验,3年以上管理经验;

3、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力;

4、熟悉市场分析及调研工具,能有效收集信息并编写市场调查报告、草拟市场预测报告,营销组合方案及市场开发战略;

5、熟悉运营商业务运做流程和运营模式特点。

◆市场部经理1名底薪+提成

岗位要求:1、师范类、市场营销类本科以上学历,3年以上中型企业市场主管/经理岗位工作经验;

2、具有丰富的团队管理经验,能调动员工的工作积极性。

◆市场部专员10名底薪+提成

岗位要求:1、师范类、市场营销类本科以上学历,2年以上工作经验;

2、普通话标准,善于沟通。

◆中小学各科教师30名薪资面议

岗位要求:1、师范类本科以上学历,具有多年从教经验;

2、热爱教育事业,中高级职称,获得区、市级优秀教师者优先;

3、熟悉本地教材及考纲。

◆教务主任5名薪资面议

岗位要求:1、本科以上学历,10年以上教学及教学管理经验,具有丰富的学生辅导经验;

2、在教育系统、各类英语培训机构工作过,在中小学担任过教务主任或其他管理岗位的离退休教师优先。

◆教务助理10名薪资面议

岗位要求:1、大专以上学历,两年以上工作经验;

2、工作仔细、认真;

3、有教学管理经验优先。

◆文秘5名薪资面议

岗位要求:1、大专以上学历,两年以上工作经验;

2、电脑操作熟练;

3、有教育培训行业工作经验优先。

◆前台2名

岗位要求:1、大专以上学历;

2、女性,身高160cm以上,形象气质佳;

3、做事细心、认真、积极主动,吃苦耐劳。

以上岗位一经录用:

1、按照国家规定缴纳社保;

2、每年组织旅游、年休假、免费工作餐、通讯补贴等各项福利;

3、单休。

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