1、负责讲师的联系和面试；
2、负责课程的安排和课程信息发布；
3、将课程信息通知到学员并统计课程报名情况；
4、跟踪和反馈学员在课程训练中的问题。
工作要求：
1、 有一定的谈判能力；
2、 执行能力强，有思辨能力；
3、 对信息理解能力强；
4、 有良好的责任素养，有责任心；
5、 对培训行业认同。
6、 该职位属于售后支持职位，不涉及销售
发展空间：
公司对该职位的培养方向为：
（客服方向）课程训练专员-----学员指导部主管----- 服务运营总监
（专业方向）课程训练专员----咨询助理----职业讲师或心理咨询师
（管理方向）课程训练专员---人力资源助理---人力资源主管—人力资源经理
特别说明：
1、一旦获得公司录用，将提供极富吸引力的薪酬体系和晋升空间。
2、本公司为全国连锁企业，对于表现卓越的员工，将提供在全国各大城市分公司任职的机会。
3、公司提供带薪寒暑假、员工内训及对外学术交流的机会。
4、公司充分的尊重人才，希望能与稳定的职业人共同携手并进！！
5、请仔细阅读了解公司的简介、职位职责及人员要求，慎重选投职位！！！