根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助上级制定总体UMT招生战略、UMT招生计划及量化UMT招生目标；

2 制定全年UMT招生费用预算，完成公司下达的UMT招生任务；

3 在公司总体的战略目标之下，制定UMT招生战略并做好预算方案；根据公司市场战略与市场UMT招生目标，制定本部门全年的市场目标和UMT招生目标。

4 根据本部门内的实际状况分解并制定本部门UMT招生计划，落实到具体团队成员。分解UMT招生任务指标，制定责任及评价办法；

5 负责组织市场推广和产品宣传工作，扩大公司及UMT项目的知名度，实现公司的UMT招生目标；

6 负责组织本部门有效客户资源上缴工作；组织、领导团队完成UMT招生目标，协调处理各类市场问题；

7 加强人员管理，完善业务流程，优化资源配置，跟进绩效管理。汇总、协调资源需求计划以及制定资源调配计划；

8 根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

9 负责成交学员上报资料的审核与申报，培训、指导团队成员，提高团队成员业务能力和UMT项目的专业知识；

10 个人每月完成一单UMT招生任务；

11 完成领导交办的临时工作。
 

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东方天地教育致力于探索全球经济一体化背景下的人才培养的教育模式，培养具有全球视野的高端人才和具有市场竞争力的高级职业人才。倡导理论教学和案例教学、培训与咨询相结合的实效教育方法。教学内容注重前沿新知、实操技能和理念价值三层面的有机结合。教育课程项目包括学历学位、高级研修、企业定制式培训、论坛研讨与国际考察学习等多种实施形态，在近四年的时间相继培养了2000多名硕士、博士及企业管理人才。