山东外事翻译职业学院--经管学院、外国语学院副院长_济南教育招聘

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山东外事翻译职业学院--经管学院、外国语学院副院长

作者：binb 发布时间：2009-06-12 伯纳汇才网招聘求职

单位名称：

招聘职位：

职位性质：
工作地点：
招聘人数：
发布日期：2009-06-12

职位要求/描述：

要求：
副教授以上职称；本科以上学历；有高校相关岗位工作经验3年以上；熟悉民办高校办学特色；

岗位职责：
经管学院院长岗位职责

一 . 岗位名称：

山东外事翻译职业学院经济管理学院院长（含副院长）。

二岗位职责：(满分160分)

1．山东外事翻译职业学院经济管理学院（以下称管院）是山东外事翻译职业学院（以下称学院）的二级学院，院长负责二级学院的全面工作，接受学院的直接领导，为学院领导负责。其功能包括：协助学院领导规划整体发展战略，结合职业学院的培养方向和我们学院自身的特色提出具体的实施计划（管理，教学，科研等）报请学院有关职能处室审查批准，做到"态度主动，工作扎实，职责上不越位不错位“。（20分）

2. 动员管院全体人员认真学习和领会学院的总体战略，指导思想和办学方向做到“思想清，方向明，有行动，有结果“。（15分）

3.组织管院全体人员落实具体的实施计划细化内容，量化标准，分工协调，考核到位，内容包括：专业定位，专业的市场化含量（不小于60%），教学力量的社会参与度（30%以上），新教材（含国外引进教材）不少于60%，实践类开课率不少因开的80%，要求毕业生双证率达70%。，鼓励5%以上有条件的毕业生出国深造或就业。（15分）

4.制定符合学院办学方向和要求的教学大纲，组织学院骨干教师，外聘专家，企业共同设计教学大纲，不断调整充实以就业为导向的教学计划和内容，每学年各专业调整幅度为10%-30%，新知识的导入量不少于20%。
不断优化课程内容，各专业都要有自己的“精品“课程。（20分）

5.组织好管院的教学工作。加强教师的师德建设，不断提高教师的教学能力和水平，鼓励教师以培养学生能力为目标的教学实践创新，创新建议每位教师每学期不少于1个。
各专业都要有专家型兼职教师，岗位培训课程应达10%以上（15分）

6.在教务处的指导下完善教学质量评估体系。以新观念，新方法，新内容评价教学质量，突出“客观性，创新性，量化性和科学性”。（15分）
评估内容包括：教学对象的授课前评估
教学内容和方法的分析评估
教学质量过程评估
实习单位评价
专家评估意见
学生学习成绩的进步性评价
教改创新性评价
专业毕业生就业率
专业招生入学率

7.带好管院教职工这支队伍。领导的工作作风决定着这支队伍的作风，要以科学的态度，良好的教风，学风统领教务科工作。教师的水平决定教学的水平，引导和要求教师要以能力教育为宗旨，强化2+1实践教学，不断探索新方法，在较完整的知识结构中突出学院特色，各专业都应有自己的亮点，培养国际化应用型人才的教学体系。
将“人文关怀，心里疏导”作为学生科政治思想工作的切入口，使学生在安全，互助，进取，诚信和晒满阳光的校园环境中树立良好的世界观，人生观。多角度，多方位的培育学生的完整人格。
培养中青年教师骨干的指导和交流每学期不少于10次，与学生的心理谈心交流不少于5次（20分）

8.搭建实践教学的综合平台。管院要建立符合自身培养特点质量高的校内外实习实训室和基地4-5个，积极展开有实际效果又能帮助就业的实践教学活动，实践开课率满足2+1的要求，主要搞好软件建设（20分）

9.积极推动产学研。调动教职工的积极性和创造性开展校企间，校校间，企校间的产学研合作，不断更新观念，不断了解新技能，不断探索新领域，每学年要开展1-2项（10分）
10.依托党委，学生处，团委开展健康有益，陶冶情操的各种主题活动，第二课堂，科技活动和社会实践。每学期参加不少于3 次。（10分）

优：≥130 分
良：≥100分，＜130.

及格：≥80分，＜100.

外国语学院院长职责：

一、领导、主持外国语学院日常工作并向学院负责。抓好本系的大事，要事。认真完成学院下达的任务和有关工作。领导全院的教学、科研、学生培养、实验室建设等工作。

二、组织教学、科研、学科建设、师资培养、实验室建设和国内外学术交流等工作规划的制定。就全院的教学改革、管理改革、经费使用等问题进行研究，并提出意见，院务会议讨论并作决定。报学院批准后组织实施。

三、对本院教学、科研、人事等重大问题做出决定，付诸实施。督促各教研室主任开展工作。关心学生德智体全面发展，发动和组织教师做好教书育人工作。

四、负责师资的引进、培训、组织教职工的考核工作。对包括院行政机构设置，人事安排，人员变更、晋级、奖惩等提出建议，在院务会议讨论通过，报审学院批准后负责实施。

五、负责召开院务会议。

六、负责批审本院教师讲学、兼课及参加各种学术会议。

七、按照学院下拨的经费指标制定经费使用计划。

八、督促本院教职工的考勤，审批院内教职工二天内的假期。

九、领导、督促本各专业负责人、教研室主任进行专业建设和校内、校外实习实训基地的建设。领导个教研室、专业负责人落实本专业学生进行校内外的实习、实训。

十、召开院教学、科研工作会议，制定学院的教学、科研计划。
十一、定期召开会议，解决教学和科研中出现的问题。
十二、审查教研室的工作计划，监督教研室的教学科研工作。
十三、听取教研室工作汇报。
十四、审查工作量表。
十五、组织教学评估。
十六、每学期听课不少于8学时。
十七、组织开展其他属于全局性的教学管理工作。
十八、负责全院的学术研究管理工作，组织贯彻执行上级有关科研方针、政策、规定和任务。
十九、研究本院重点学科发展战略，围绕重点学科建设，整合科研方向，并提出重点学科和科研的近、远期规划及实施建议，报学院批准后，组织实施，定期检查。
二十、提供与本院学科相关的各种科研基金项目信息，组织教师积极申报和承担各种科研课题，并提供相关支持。
二十一、协调、组织对科研成果的审查、鉴定，引导教师多出成果，并贴近重点学科，形成合力，提高青年教师科研能力，参与对科研人员的使用、晋级、奖励、资助等工作的讨论，并提出具体意见。
二十二、组织参加校内外、院内外有关科研、学术交流，组织学院科研报告会、讨论会，负责联络、安排和接待国内外专家学者的讲学、科考等学术活动。
二十二、每学期检查一次学院科研项目进展情况，每学年末进行一次科研工作总结。指导教学科研办公室工作，抓好科研档案建设工作，建立健全学科带头人的专家档案库。
二十三、负责协调、管理学院各办公室的学术研究工作、学术交流工作。
二十四、关心并指导全院各专业学生开展课外实践活动，实习活动等社会调查活动。
二十五、关心学生德、智、体全面发展，会同学生科做好学生的奖励,惩处，会同就业指导办公室做好毕业生就业工作。

单位简介

山东外事翻译职业学院是经山东省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高校，现有济南、威海两个校区，占地1800余亩，校舍建筑面积18万平方米，在校生11000余人。建校9年来，学院始终坚持以质量求生存、以信誉求发展、以贡献求支持的原则，努力提高教学质量和办学水平，连续6年一次性就业率达到90%以上，得到了社会各界的广泛赞誉。

联系方式

联系人：李老师
联系电话：0531---83164058
邮箱：
公司地址：济南市历山北路2号（小清河北路）
邮政编码：
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