岗位主要职责：
1.接受客户咨询；
2.讲授培训课程；

3.提供培训结果评估。

背景要求：

1.具有完善的管理学科背景；

2.在知名大企业财务、销售、营销、生产及人力资源高级管理岗位大型企业任职五年以上；

3.全年课程量在100天以上；

能力要求：

1.五年以上培训或同行工作经验，能独立拟定培训计划，并有自己独立、独特的授课风格．

2.具有成熟的课程体系，可为企业客户提供以下领域（其中一项或多项）的课程培训：
（1） 通用管理技能
（2） 职业技能
（3） 人力资源管理
（4） 供应链、物流、采购管理
（5） 生产管理

（6） 销售管理

（7） 跨界课程
3.进行客户化的培训课件设计，制作编写相关案例及培训课程教材
4.实施课前沟通，访谈，培训及课后辅导

公司介绍
上海一流的企业管理培训服务供应商
上海卓华企业管理咨询有限公司成立于2002年,公司核心业务为上海地区的大型企业集团提供管理培训课程、培训管理系统和课件开发,目前每年在上海地区的培训人次在15000人次,客户广泛分布于上海石油、石化、港务、烟草、汽车、医药、地产等行业。公司于2008年11月正式入选中国2010年上海世博会人力资源培训服务供应商.
我公司人力资源的基本理念：一流的员工、设计一流的产品、服务一流的企业；公司善待员工；员工和公司一起成长。
因公司发展的需要，现诚聘所述职位，我公司将提供良好的发展机会。
应聘简历（附照片）请注明应聘职位、工作地点和期望的薪资报酬，于2009年2月27日前email至我公司邮箱。
应聘材料将由本公司存档，恕不退还。来人来电恕不接待。
公司网站:www.odi.com.cn

公司网站：http://www.odi.com.cn