人力资源师
要求：1、本科以上学历，从事人力资源相关行业3—5年以上，年龄30岁以上；
2、专业知识丰富，功底深厚，对人力资源项目考试有深入独到的研究，熟悉各项目考试程序， 熟悉历年考试真题；
3、善于表达，课堂讲解生动贴切，有良好的互动技巧、积极投入的情绪感染力，具有丰富的教学经验者；
4、善于表达，课堂讲解生动贴切，有良好的互动技巧、积极投入的情绪感染力；
5、能够熟练制作ppt、使用现代教学仪器设备，具备丰富的处理教学现场问题的能力；
6、富有朝气和活力，有亲和力和幽默感，守信，负责任；
7、具有丰富的教学经验者优先考虑。

营销师
要求：1、本科以上学历，从事营销相关行业3—5年以上，年龄30岁以上；讲授市场营销、售管理方面的课程；
2、从事相关行业的资深人士，可以熟练掌握营销的灵魂所在；
3、善于表达，课堂讲解生动贴切，有良好的互动技巧、积极投入的情绪感染力，具有丰富的教学经验者；
4、善于表达，课堂讲解生动贴切，有良好的互动技巧、积极投入的情绪感染力；
5、能够熟练制作ppt、使用现代教学仪器设备，具备丰富的处理教学现场问题的能力；
6、富有朝气和活力，有亲和力和幽默感，守信，负责任。

理财规划师
要求：1、本科以上学历，从事营销相关行业3—5年以上，年龄30岁以上；对金融市场有浓厚的兴趣及市场分析能力；
2、具有广泛的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展趋势；
3、善于表达，课堂讲解生动贴切，有良好的互动技巧、积极投入的情绪感染力；
4、具备相关职业资格，能透彻分析各项目考试的规律、特点、重点、趋势及备考、应考方法
5、善于表达，课堂讲解生动贴切，有良好的互动技巧、积极投入的情绪感染力，具有丰富的教学经验者；
6、能够熟练制作ppt、使用现代教学仪器设备，具备丰富的处理教学现场问题的能力；
7、富有朝气和活力，有亲和力和幽默感，守信，负责任。

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