上海顺伟信息技术有限公司（请谨记本公司名称和应聘的职位，如条件符合我们会在一周内电话或短信通知，请注意查收）

总公司成立于1992年，主要经营金融软件的开发与销售，经过多年的研发及技术人员的不断更新创新，已研制成较为完善的市场软件。
公司以集团式发展战略方针作为核心管理机制，本着以人为本的人才策略，经过十多年的努力，先以成功开辟了以上海浦东为金融中心的长江三角洲一带地区，苏州，无锡，常州，济南等多家分公司！
为了开拓市场，迎接全新机遇， 现招聘如下人员： 电话销售

职位描述
1. 据公司提供的优质客户名单(无需自行开发顾客)，通过先进的电话销售系统，向客户介绍及销售公司的产品，信息及服务理念。
2.完成销售目标的同时，及时学习公司新政策，为客户提供高品质的一对一服务。
要求：
1、年龄：21岁-----30岁之间
2、中专及以上学历
3、口齿清晰，普通话标准，表达能力强；
4、思维敏捷, 反应快，有良好的电话沟通技巧和服务意识；
5、勤奋努力，有责任心，乐于接受挑战；
6、喜爱销售，乐于服务他人，愿意挑战高薪；
7、工作积极主动，能够在压力环境下有效地完成任务.
8、对追求高薪的应届毕业生，我们同样欢迎。
9、有理想，有抱负，有远见。

该职位属于公司正式员工编制，一经录用将享有：
1. 薪金标准：基本工资1500--2500元 100全勤奖 10%高业绩提成 日奖金 周奖金 月奖金。现部门该岗位收入平均可达3000--5000
2.一经正式录用即签订劳动合同，完整合规的社会保险，员工综合保障计划：
3.固定的工作时间（周一至周五，上午9：00——12：30，下午13：00到18：00，享受法定假日，五一，国庆，元旦，年假，女性另外享有婚嫁产假）；
4.广阔的职业能力提升平台和职位的晋升平台--话务员--组长—主管--销售经理--销售总监，职前公司提供系统免费的系统培训（涉及金融、销售、团队合作等各领域），公平的晋升机制，对于优秀的、有一定领导能力的销售人员，半年内提升为团队主管或大客户经理—公司为其提供相关培训，如团队的组织管理能力协作能力、二八管理、领导的品格、领导的魅力等。
软件业务员成长空间：
业务员业绩突出，每月业绩在公司前几名：--直接提到销售经理
目前销售经理职位空缺：80-100名 年薪约20-30万
销售总监职位空缺：12名 年薪约50-100万独立管理一家公司

公司成立于1992年，主要从事软件的开发与销售，经过多年的研发及技术人员的不断更新创新，已研制成较为完善的市场软件。
公司以集团式发展战略方针作为核心管理机制，本着以人为本的人才策略，经过十多年的努力，先以成功开辟了以上海浦东为金融中心的长江三角洲一带地区，苏州，无锡，常州，济南等多家分公司！
为了开拓市场，迎接全新机遇!

我们的文化:
对工作要有乐趣热诚
积极的态度并付诸行动
责任感
团队精神

我们的使命:
培养更多的年轻企业家

我们的愿景:
生命更新
生意得着
荣耀见证   

我们的宗旨:
给客户提供:
更好的品质
更好的价格
更好的服务
回报员工
奉献社会

我们的文化:
热爱生命,追求卓越
对新构想抱以开放的态度
视改革为一种机会而不是一种威胁
有自信
拥有充沛的精力,
且有能力来激发他人
制定挑战性目标并达成,
随时保持正直诚实的心
信守诺言,言行一致
国际视野

经营理念:
诚信.创新.务实 品质.时尚.服务   

企业精神:
追求卓越
--让我们一起创造企业家!

企业口号:
打造百年企业，成就上市梦想