岗位职责：
1、根据公司项目管理条例中有关技术文档规范完成需求、使用文档，并参与技术评审准备工作和编制项目文档；
2、与客户沟通并维持良好的客户关系，负责与客户进行业务调研，协助客户进行业务的初步规划与策划；
3、组织一般性项目的用户需求调研、分析与用户需求说明书的编写；
4、承担项目经理职责完成项目组织协调、指导项目组成员进行项目开发实施工作，组织项目组内资料的归档和管理；
5、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、符合《岗位要素评分方案》任职资格要求、相应岗位评分标准。
2、具体要求：
能力：
1）熟悉面向对象开发和多层架构设计，能使用UML建模工具；
2）熟悉数据库建模和设计，能使用powerdesigner等数据库建模工具；
3）具备良好的语言、文档、方案撰写能力，具备熟练使用Powerpoint、Visio等办公软件的能力；
4）良好的处理、分析、协调、解决各类问题的能力；
5）良好的沟通能力，一定的项目协调组织能力；
6）扎实的信息技术理论基础。
经验：
1）4年以上工作经验，2年以上行业解决方案编写工作经验；
2）参加过政府或企业信息系统建设的可研报告、方案编写。
知识：
通信、电子工程、自动化、计算机或相关专业，本科以上学历。

首都信息发展股份有限公司（简称：首信公司；网址www.capinfo.com.cn））成立于1998年1月，于2001年12月在香港联交所创业板上市。
首信公司作为“城市信息化应用基础设施外包服务提供商”，遵循“统筹规划、资源共享、政府主导、企业运作”原则，参照国际流行的IT外包服务模式，针对城市信息化建设中普遍存在的重复投资、重建设轻运营、缺乏可持续发展机制等瓶颈问题，瞄准“企业投资IT应用基础设施、政府订购IT应用服务”的新型市场化供需服务关系，构建公司核心业务能力、打造IT服务团队，拓展业务市场。迄今，公司承担并完成了多项北京市重大信息化应用工程的建设、运营和维护工作，并形成了独具特色的城市信息化重大工程的建设和运维模式。
公司已有40多项自主研发的软件产品获得国家版权局颁发的计算机软件著作权登记证书，且获得一系列重要资质证书。
人力资源是首信公司最宝贵的资源。公司凭借在业界的资源优势、具有特色的管理模式，吸引了大批有识之士加盟首信公司。
为服务社会，保障公司业务发展对人才的需求、充实公司人力资源储备，在广泛吸收社会各类专业人才的同时，公司还通过与在京各大专院校通过合作、提供实习环境；同时公司根据北京市的有关规定，通过为实习期间表现优秀的实习学生办理毕业接收手续、人才引进等方式，吸收了大批优秀应届毕业生加盟首信。