一、薪资待遇：

海之信按照职位和等级，制定薪酬体系和标准；海之信实行的是等级职位工资加年终利润分成（即年终奖金）的薪酬体系（海之信不实行一般内资事务所通常的基础工资加业务提成的薪酬体系）；海之信的薪酬体系、薪酬标准（包括质量和管理要求）类似于国际会计师事务所的薪酬体系。

二、岗位要求：

软件开发人员：

1、精通J2EE、JSP、Javascript、XML、Servlet、Javabean、jdbc、EJB、Struts、Spring、webservice、Ajax，有基于JAVA 环境下开发的B/S系统、MVC架构两年以上经验，熟悉Tomcat、WebLogic环境构建、配置调试；

2、具有HTML、CSS页面使用能力；

3、精通Mysql、Oracle，有实际数据库开发经验；

4、具有丰富的文档制作经验和设计能力，精通UML，熟练使用Rose、Visio、Powerdesigner等设计工具；

5、具有ibatis、Extjs开发经验者优先；

6、对网络安全有相关了解，在编写代码过程中能充分考虑到安全部署；

7、有挑战精神，能够承受工作压力，具有独立完成模块开发的能力；

8、有良好的沟通能力和团队合作精神，可进行需求调研和项目实施工作；

9、应具有计算机专业，本科学历或同等技术水平证书。

三、应聘、考核、录用程序：

1、应聘人员应在应聘前认真阅读招聘信息中的岗位职责，认真浏览本公司网页，详细了解本公司的服务范围、发展历程、企业文化等公司信息，本公司网站地址为：www.seahonor.com；

2、参加本公司组织的岗位测试，测试内容分为以下几个方面：专业技能测试（如审计部经理测试底稿的规范编制或审稿能力）、公文或商业用函基础写作能力的测试、语言（英语或日语）能力的测试（包括口语和书面应用能力的测试）；

3、对通过岗位测试的人员进行面试；

4、确定录用人员名单；

5、电话通知应聘人员已被本公司录用；

6、听取录用人员对公司录用决定的意见反馈，即录用人员是否最终同意加入海之信专业团队；

7、通过邮寄的形式，对愿意加入海之信专业团体的录用人员，发放录用通知书；

8、签订劳动用工合同、保密协议、履职（履行岗位职责）承诺书、遵守规章制度承诺书等入职文件；

9、入职报到，加入海之信专业团队；

10、入职培训（包括但不限于公司规章制度、内部管理系统等培训）。

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海之信专业咨询服务机构下属上海海之信企业顾问有限公司、上海海之信厚德会计师事务所、上海海之信税务师事务所是经上海市外国投资工作委员会、上海市工商行政管理局等政府机构批准，专业为客户（包括众多世界500强企业）提供了投资、会计、税务、外汇、审计等专业服务，协助我们的客户取得最大化的商业利益，深得业界和客户赞誉。