北京云星宇交通工程有限公司
简 介

北京云星宇交通工程有限公司隶属于北京市首都公路发展有限责任公司，是由京津塘高速公路北京市公司和首都高速公路发展公司共同投资的，公司于1997年4月23日注册成立，注册资金3000万元人民币，是专业从事高速公路交通工程建设的公司。
公司主要从事公路和城市道路、桥梁、隧道、停车场的交通工程中的电子与机电系统和安全设施系统的工程承包、设计、咨询、培训；技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；人才培训；销售开发后的产品、机械电器设备；设备安装工程施工。同时开发高速公路使用的产品：自动栏杆、视频字符叠加器、费额显示器、车道控制器、可变情报板、可变限速标志、车道控制器、便携式收费机、入口无人值守收费系统、ETC不停车收费系统、RTU隧道区域控制器以及收费管理软件、道路监控系统软件等。
我们相信：以创新为手段，产品为依托，诚信为前提，人才为保障，文化为纽带，用经营现代企业的智慧，经受市场考验的勇气和对交通事业的忠诚谱写出公司发展的宏伟篇章。
现向社会公开招聘以下人才共求发展。

公司地址：北京市丰台区海鹰路1号院2号楼11-12层
公司网址：Http://www.yunxingyu.com.cn

北京云星宇交通工程有限公司
诚 聘
智能交通研究院
职位一：硬件开发工程师（2人）
相关专业本科以上学历；
具有4年以上的实际工作经验，有单片机硬件开发经验者优先；
熟练使用测试一起的开发工具，ARM或其他嵌入式系统硬件设计，运用C语言进行硬件相关程序的设计，动手能力强；
具备良好的沟通能力和团队合作精神。
职位二：软件架构师（2人）
本科要求4年以上工作经验，硕士研究生要求3年以上工作经验；
至少精通一种以上高级程序语言的开发；
熟练掌握面向对象的系统设计方法和常用设计模式；熟悉C/S和B/S的架构原理，且能设计多层系统架构，具有J2EE企业应用系统开发经验；
具备一定的软件复用技术，在工作中，能转化实际使用；
熟悉一种以上的UML设计工具，在设计时，能正确使用；
具备较强的软件工程知识，熟悉常用的软件开发流程；
具备较强的沟通、组织协调和表达能力，能组织团队开发，且开发过程中给予指导；具备很强的高速公路系统的领域知识，能与客户沟通，提出见解（优先）。
职位三：程序员（开发类5人）
1、 相关专业本科以上学历，硕士优先；
2、 具有B/S系统开发经验，了解多层软件体系结构，熟悉.Net网站开发框架；
3、 熟悉C#编程语言，熟悉.Net Framework；
4、 熟悉数据库结构化查询语言（SQL）,能够编写较复杂的查询语句；
5、 了解常用数据库服务器（SQL SERVER或ORACLE或DB2）的配置和使用；
6、 具有良好的文档撰写能力；英语读写能力良好；
7、 具有2年或以上相关开发经验，并具有长期的项目经验（至少6个月）。
8、 具有Supmap/Mapinfo/Arcgis相关项目开发经验优先。
职位四：程序员（文档类3人）
相关专业本科以上学历，26岁以下，有软件开发经验者优先。
了解软件开发的技术、工具和流程；
了解软件工程的知识、术语和常用方法；
熟悉常用的办公软件WORD、EXCEL、POWERPOINT等；
熟悉常用的软件技术文档、具备很强的文档编写能力；
具备软件开发能力，熟悉C#、ASP.NET和网页制作；
具备很好的交流、理解和表达能力；
具备很强的团队合作意识。
维护维修部
职位一：现场工程师（5人）
计算机、通信、电子、机电一体化等相关专业，专科以上学历；
熟练掌握操作系统和网络知识，愿意从事机电工程技术工作；
具备很好的沟通、组织协调和表达能力；
具有较强的团队合作精神，工作认真有责任心。
职位二：客服人员（2人）
1.计算机、通信、电子、机电一体化等相关专业，大专以上学历；
2.具有较强的团队合作精神，工作认真有责任心；
3.身体健康，面容端庄，大方得体，能够为客户提供主动、热情、满意、
周到的服务；
4.具备很好的沟通、组织协调和表达能力；
5.能够适应加班。
职位三：人力资源管理（2人）
1、本科以上学历，3年以上人力资源主管相关工作经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
5、对人员及组织变化敏感，具有极强的沟通、协调能力和亲和力；
6、能适应较大的工作压力。
职位四：系统维护工程师（2人）：
1、通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历，1年以上从事相关工作经验；
2、熟悉机电系统基础理论知识，具有机电一体化设计能力，有良好的专业英语读写水平；
3、具有较强的观察与分析能力，善于总结、积累经验；
4、具有强烈的团队意识和合作精神，并具有良好的表达和交流能力；
5、工作踏实，责任心强，能够服从工作安排，承受工作压力；
6、熟悉高速公路机电系统方案设计，参加过相关的工程建设,具有机电系统安装、调试及维护经验者优先考虑。
职位五：软件工程师（2人）：
本科及以上学历，计算机或软件工程相关专业，有熟练的技术英文阅读能力；
具有相关项目的实施工作经验，参加过相关的工程建设，具有较强的分析解决 问题的能力；
具有面向对象的分析、设计和开发能力，熟练使用SQL、DB2等常用数据库操作和常用编程语言。能够进行系统需求分析、方案设计，优化，具有基于面向对象和构件开发方法的软件产品设计经验；
工作吃苦耐劳能承受工作压力，具有强烈的团队意识和合作精神，有较强的沟通能力和书面表达能力；
具有2年以上软件开发、网络技术集成的相关工作经验，曾参与过有关研发项目，具有项目管理经验者优先考虑；
具有大中型开发项目的总体规划、方案设计经验，有大中型应用系统开发和实施的成功案例者优先考虑。
财务部
职位一：出纳（2人）
1、会计或财政专业，专科以上学历，北京户口；2、具有会计证或以上的职称，2年以上专业工作经验，熟悉银行工作经验者优先； 3、熟悉国内相关会计、税务法规和政策，熟悉企业会计业务；熟练使用会计软件；
4、具有良好的会计职业道德，热爱财务会计工作，能保守公司财务机密，工作认真细致，坚持原则。
5、具有较强的沟通、协调、分析能力，能适应一定的工作压力。具有较强的团队合作精神及敬业精神。
6、有驾驶证。
职位二：会计（2人）
1、会计或财政专业，大学本科及以上学历，5年以上本专业工作经验，有建筑安装业工作经验者优先；
2、具有中级职称，有会计证；
3、熟悉国内相关会计、税务法规和政策，熟悉企业会计业务；熟练使用EXCEL办公软件和用友会计软件；
4、身体健康，具有良好的会计职业道德，能承受较强的工作压力，极强的本单位的职业操守及自律性，工作认真细致，坚持原则；
5、有驾驶证优先。
 

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