北京海开倚源物业管理有限公司

北京海开倚源物业管理有限公司成立于2004年，由北京海开房地产集团公司、北京海开倚源投资管理顾问公司联手创建。公司是专业从事策划、设计、销售物业服务运营系统，提供物业管理、顾问服务、地产投资与经营策划的服务型企业。公司注册资金300万元，具有国家物业管理二级资质，为北京物业协会会员。
北京海开倚源物业管理有限公司自创建以来，一直以高标准、高起点参与市场运作，坚持稳健经营的理性发展思路，厚积薄发。随着管理规模的不断扩大，服务品质的持续提升，确立了公司酒店式物业管理和资产投资为主体的价值运营体系。公司现管理的全委托项目及顾问项目近十五个，管理面积超过180万平方米。管理服务类型包括政府办公楼、高档公寓、商务写字楼、酒店宾馆、别墅、商业、工业园区项目等。经营类型包括不动产投资、房屋营销代理、房屋租赁经营等。
北京海开倚源物业管理有限公司实行董事会领导下的总经理负责制。下设“一体两翼”的高效职能机构，即以公司人力资源部、财务管理部、规划发展部、法务部、行政事务部、总经办为主体的公司管理支撑系统；以投资管理部、租赁经营部、市场展业部及各经营项目分部为主体的公司经营系统；以客服部、工程部、品质部及各物业管理项目部为主体的物业管理系统。多年来，公司通过“内培外引”，打造出了一支职业化的管理精英队伍和专业勤恳的基层作业队伍，形成了具有高效优质服务能力的物业服务团队和资产经营团队。
北京海开倚源物业管理有限公司致力于专业化、标准化、精细化物业服务体系的建立，恪守“务实经营、严格管理、专业品质、至诚服务”的质量方针，不断提升服务品质。先后通过了ISO9001、ISO14000和OHSAS18001三项国际标准管理体系认证
北京海开倚源物业管理有限公司将一如既往地遵循“追求卓越、成就客户”的企业精神，秉承“质优价廉、超值服务”的经营方针，坚持“客户的需求—全力以赴，直到满意！服务的品质—精益求精，直到感动！虔诚地为客户服务是海倚存在的唯一理由”的服务理念。为客户提供优质的星级酒店式物业服务，为业主资产提供保值与增值的经营服务。“海倚人”将为您创造价值，为自身创造品牌，为社会创造效益。
联系方式：
地址：北京市海淀区海淀南路21号海开大厦一层1209室（100080）Email：hkyyhr2006@126.com
网址：www.haikaiyiyuan.com
北京海开倚源物业管理有限公司诚聘以下人员：
一、副总经理
1、本科以上学历，工商管理、工程管理类相关专业；2、5年以上相关工作经验，其中至少3年写字楼物业高级管理层工作经验；3、熟悉写字楼、酒店物业等管理的运作流程和品质管理；4、具有极强的领导能力、协调能力、创造能力、理解能力；5、具有较好的文字及口头表达能力、决策能力；6、具备丰富的物业管理经验和客户资源，精通物业品质控制体系和品质标准；7、熟悉物业相关法律、法规、政策，具备物业管理资格证书。
二、人力资源总监
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经
理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各
个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协
调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问
题的能力。
三、经营总监
1、本科以上学历，性别不限，年龄在30-45岁。
2、3年以上写字楼、酒店、商业等物业招商、推广、租赁、销售、经营经验；
3、拥有良好的客户户关系及丰富的客户资源。4、具有出色的沟通、协调、公关和指导能力；5、具有很强的组织管理能力，有很强的团队合作精神。
四、市场总监
1、本科以上学历，性别不限，年龄在30-45岁；2、待人诚恳，人品端正，擅长沟通，积极主动，能够在压力条件下开展工作；3、逻辑清楚，思路清晰，优秀的文字和语言表达能力；4、两年以上物业市场研究经验，熟练掌握各种研究方法和统计分析方法。五、项目经理
1、本科以上学历，管理类、工程类等相关专业；2、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；3、5年以上物业行业管理工作经验，2年以上酒店、写字楼的项目经理
工作经历。
4、具有优秀的管理、组织、沟通和协调能力。工作积极主动、勤奋；具
有团队合作意识和高度的责任心，能够承受较强的工作压力。
5、户籍不限，性别不限，年龄50岁以下。
六、人力资源经理
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、三年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家
各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解
决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
七、办公室主任
1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；2、五年以上相关工作经验；3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉
公司法律事务处理程序；4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及
良好的外联、公关能力。
八、品质经理、主管
1、专科（含）以上学历，持有物业上岗证优先；两年以上同职相关工作经验； 2、熟悉ISO管理体系及物业管理法规；熟悉体系文件建立与维护； 3、有品质督导检查经验，善于与人沟通，能承受较大工作压力。
九、培训经理
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、三年以上培训管理与组织实施经验；3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨
询培训流程及关键步骤；4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题
的能力，良好的文字和语言表达能力。
十、工程部经理
1、专业要求：工程技术专业或物业管理专业大专以上学历；2、工作经验要求：五年以上物业工作经验，三年以上工程经理岗位工作经验3、培训经验要求：参加过专业物业管理培训4、专业素质要求：熟悉国家政府各项物业管理相关法律法规，物业工程
管理专业知识丰富，有独立判断运行设备各系统故障经验，有较强的团队合作精神，服务意识。
5、综合素质要求：为人正直坦诚，具有较强的计划性和执行能力；较强
的责任心和敬业精神和解决问题能力；6、所需专业证件、证书：工程技术等级证书。
十一、客服主管
1、大学专科及以上学历；2、2年以上的客户服务工作经验，相关领域从业者优先；3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力；4、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。
十二、保安主管
1、大专以上学历身高175CM以上；2、有多年的保安工作经验，担任保安主管2年或领班3年以上；3、有大型物业项目工作经历，有较强的相关专业知识和工作技巧；4、有较强的协调、沟通、组织、管理、应变能力；5、有较强的语言表达和文字书写能力；6、较好处理和解决问题的能力。
十三、会计
1、2年以上工作经验；财务、会计专业本科以上学历，持有会计证；
2、熟练使用word  excel；3、有成本核算经验，有物业公司财务会计工作经历者优先；4、帐务处理能力强，熟练使用财物软件（用友软件）及建帐套，设定报
表能力强，会计法规和税法；
5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
6、情格开朗，逻辑思维能力强，良好的沟通能力；7、工作细致，责任感强，团队精神。
十四、出纳
1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
十五、行政文员
1、大专以上学历，具有物业相关工作者优先；
2、熟练操作计算机及相关办公软件；
3、良好的协作、理解和沟通能力；为人大方热情，善于与人沟通有团队精神；
4、工作细致认真,工作态度好。
十六、人事专员
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规 政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
十七、市场开发人员（物业市场调研、开发）1、专科及以上学历，专业不限；具有1年以上销售类的工作经验；3、具有较强的工作责任心，做事细心；
4、具有较强的沟通协调能力，亲和力强；
5、熟练使用WORD，EXCEL等办公软件；
6、具有良好的团体合作能力。
十八、物业中央空调运行工
职位描述：
1、熟练掌握中央空调运行及日常维修；
2、有3年以上相关工作经验者优先，热爱本职工作，能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感；
3、男性，户籍不限，身体健康，身高1.7米以上，25－45周岁之间。
十九、电工
职位描述：
1.持有有效的电工操作证和高压值班证；
2.三年以上电工维修经验者优先，热爱本职工作，能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感；
3.男性，户籍不限，身体健康，身高1.7米以上，25－45周岁之间。
二十、综合维修工
1、有物业工程维修2年以上经验，写字楼最佳；
2、对水、电、暖、中央空调熟练操作；
3、有操作证，年龄45岁以下，男性，户籍不限，工作认真，有责任心，能吃苦。
二十一、水暖工
1、有物业管理工作经验，了解水暖操作流程和工作内容，并有较好的实际操作能力；
2、有相应资格证者优先；年龄45岁以下，男性，户籍不限。

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