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一、人资经理、主管（北京区）
要求：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，三年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
二、员工关系管理师（北京区）
要求：1、人力资源或相关专业本科以上学历，一年以上社保实务操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
2、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件，excel操作精通。
三、培训讲师（华北分拨区）
要求：本科以上学历，一年以上相关工作经验，熟悉培训的整体运作流程；具有一定培训工具使用技能；
四、销售经理（北京区）
要求：1、全日制正规院校大专以上学历；
2、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范，对快递市场及客户有深刻认识，3年（含）以上销售、客户、市场等工作经验；
3、具备客户分析、营销策划、客户谈判和团队管理能力。
五、市场经理（北京区）
要求：1、全日制正规院校大专以上学历，市场营销、企业管理、统计分析专业优先考虑；
2、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范；
3、3年以上市场管理、客户管理、市场营销、数据分析等相关岗位管理工作经验，对行业和市场有深刻认识。
六、客户主管（北京区）
要求：1、大专以上学历，1年以上客服管理工作经验，对客户服务工作有深刻认识；具备丰富的呼叫中心现场管理经验。
2、熟悉WORD、EXCEL、VISIO等办公软件，懂数据图表分析；
七、营运高级经理（华北分拨区）
要求：大专以上学历，有三年以上相关快递行业管理工作经验，或本公司两年以上基层营运管理工作经验； V56
八、关务高级经理（华北大区、华北分拨区）
要求：1、良好的关务知识，熟悉货物进出口的相关政策，熟知海关政策法规；
2、熟悉快递业务的运转流程；
九、储备管理干部（北京区、华北分拨区）
要求：1、本科及以上学历，具备五年以上专职工作经验，含三年左右管理工作经历；
2、善于运用办公自动化软件系统完成数理分析、规划方案等专项工作；
十、呼叫中心营运经理
要求：大专以上学历，3年以上客户服务、客户及市场管理相关工作经验，熟悉呼叫中心运营管理；
十一、车管经理（华北大区）
要求：1、汽车专业本科毕业，从事运输企业车辆管理工作一年以上；
2、综合素质：为人正派，个人综合修养好。
十二、网络规划主管（北京区）
要求：有二年以年物流行业工作经验，具有较强的沟通和写作能力；
十三、行政高级经理（华北分拨区）
要求：1、大专以上学历，本科学历优先，行政管理三年以上经验；
2、 中文、管理类相关专业，行政管理类专业优先
十四、公共事务高级经理（华北大区）
要求：行政管理或其他相关专业本科以上学历，熟悉对外事务流程；
十五、公共事务主管（北京区）
要求：本科以上学历，熟练应用电脑工具，
十六、技术支持（华北大区）
要求：1、计算机、应用数学等专业大专及以上学历；
2、了解spring、hibernate等主流框架的开发和配置、一个以上J2EE（MVC）架构和应用服务器；
3、初步掌握jsp、servlet、html、javascript、Web Service、XML、Ajax等相关编程技术；
4、初步掌握关系数据库（主要是Oracle）的开发。
十七、实习生
要求：1、国家统招学历本科，2011届毕业生； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件； V56

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