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http://www.bjzph.com/jzsx/北京汉博时服装有限公司
诚 聘
北京汉博时服装有限公司是一家集品牌经营、设计研发、生产、销售于一体的大型现代化服装企业。公司所经营的C31、ROTC男装品牌在北京、天津、沈阳、大连、南京、杭州、苏州、无锡、成都、武汉等一线城市陆续开设了30余家店铺，并取得了骄人的业绩和长足的发展，赢得了业界的好评和关注。因企业快速发展需要，现诚聘各类优秀人员加入汉博时团队，共创我们明天共同的辉煌。诚聘岗位如下：
1.总经理秘书（1名）
岗位要求：
1、性别不限，30-35岁，本科及以上学历，三年以上总经理秘书或相关工作经验；
2、熟练使用OFFICE、EXCEL、WORD、POWERPOINT等办公软件；
3、具有优秀的英文读写及口语表达能力，中文文字功底强，能够熟练撰写常用文书报告。
2.行政部经理（1名）
岗位要求：
1、性别不限，年龄30岁以上，相关专业本科及以上学历，具有三年以上行政管理工作经验；
2、具有良好的文字功底，能熟练使用各类办公软件；
3、工作责任心强，具有团队合作精神，优秀的服务意识，能承受工作压力。
3.人力资源经理（1名）
岗位要求：
人力资源相关专业毕业，本科及以上学历，五年以上大中型企业人力资源管理经验；
熟悉各项相关劳动政策法规，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
具有高度的工作责任心，及良好的组织管理能力和协调沟通能力。
4.人力资源主管、专员（各1—2名）
岗位要求：
人力资源或相关专业毕业，专科及以上学历，一年以上人力资源管理工作经验；
熟悉人力资源相关模块工作（如：招聘、培训、薪酬、保险或绩效考评、劳动关系等）；
具有良好的协调沟通能力及较强的文字功底，工作严谨认真，能承受工作压力。
5.市场信息部经理、网络管理员（各1--2名）
岗位要求：
1、计算机或相关专业毕业，大专以上学历，35岁以下；
2、三年以上相关网络及服务器管理经验，熟悉电话、监控、网络等设备的维护及简单维修；
3、踏实肯干，有责任心，思路清晰，独立性强，富有团队合作精神。
6.销售部经理（2名）
岗位要求：
1、男女不限，高中或中专及以上学历，有市场营销或店面销售管理经验者优先；
2、热爱服装零售管理工作，有敏锐的市场洞察力，及高度的敬业精神，良好的团队意识；
3、可以服从公司统一调配，适应出差工作。
7.商品陈列师（2名）
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，三年以上相关工作经验；
2、熟练掌握使用Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop、Coreldraw等设计软件；
3、具有店铺陈列及平面设计等相关工作经验。
8.商品配货员、数据统计员（各3名）
岗位要求：
1、二年以上相关工作经验，熟悉相关操作流程，有统计或市场营销类专业基础者优先；
2、熟练使用Office或Excel、Word 、Access办公软件，熟悉ERP系统者优先；
3、具有高度的工作责任心及工作执行力。
9.店面店长（多名）
岗位要求：
1、男女不限，中专及以上学历，外表端正； 2、二年以上品牌服装店长管理经验，熟悉店铺运作流程，具有良好的沟通能力及团队管理能力；3、具有良好的工作热情和敬业精神，性格开朗乐观，能承受一定的工作压力。
10.技术研发部工艺员、测试员、质量监控员（各2--3名）
岗位要求：
1、大专及以上学历，服装纺织相关专业毕业，二年以上服装（独立制作样衣）工作经验；
2、了解服装流水线流程，能解决流水线工艺障碍；对原辅料出现的问题有合理的解决方案；
3、熟练使用办公软件和制图软件；熟练运用Coreldraw软件；能绘制简单的服装结构平面图。
11.板师（3--4名）
岗位要求：
1、具有服装公司独立制版三年以上工作经验；
2、对服装造型、人体基础有较深入的了解；对潮流设计感觉敏锐，对工作充满热情。
3、年龄在40岁以下，工作细心，头脑敏捷，责任心强。
12.样衣工、跟单员（各2—3名）；
岗位要求：
1、性别不限，年龄45岁以下，五年以上本行业实际工作经验；
2、了解男装生产工艺，熟知服装生产流程；
3、能够熟练制作样衣，对不同的材料、款式有针对性的处理手段。
13.面料辅料采购（2--3名）
岗位要求：
1、具有二年以上面、辅料采购工作经验，男女不限，年龄在25-32岁；
2、熟悉掌握市场流行趋势，了解各种面料的质量标准,采购供应模式和质量标准，并有较好的品质鉴别能力；具备分析评价面铺料供应商的能力，具有广泛的供应资源；
3、具有良好的沟通与谈判能力，有良好的解决问题能力；具有品牌服装采购工作经验者优先。
通讯地址：北京市朝阳区芍药居北里101号世奥国际中心A座27层（北四环居然之家对面）
招聘邮箱：cr_zp@sina.com 邮政编码：100029
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