预算管理（预算编订、审核、控制人员费用）
2、 薪酬管理（薪酬体系建设、年终奖金方案设计、薪酬流程及相关制度制定）
3、 绩效管理（绩效体系建设及实施）
4、 员工关系管理（人员异动、人事报表）,日常工作（人事制度优化、工资、个税、社保、五险一金政策咨询、费用结算）
5、 供应商管理（全国社保代理公司日常管理）
6、 其他临时安排的工作

任职资格：

1、27-32岁，本科以上学历，人力资源相关专业
2、具有300人以上薪酬管理经验，有第三方人事代理背景或绩效管理经验优先
3、掌握财务管理、劳动政策、税法（个人所得税）
4、熟练使用excel（函数公式、数据透析表、v-lookup）、PPT等办公软件
5、具有良好的职业素养，踏实细心，对数据敏感，较强的分析能力和抗压性

银广通传媒（Unibank Media）是中国目前最大的银行媒体运营商，已形成全国性网络规模，拥有建设银行总行、中国银行总行、农业银行总行、招商银行总行以及交行、邮储银行、中信银行、兴业银行、深发展银行等分行的资源，已签约合同覆盖十万多个银行网点。

银广通传媒通过建立与银行特有的合作模式，致力于打造最专业的银行媒体平台，为客户搭建与财富消费人群沟通的桥梁，建立适应未来竞争格局和发展需要的广告信息传播平台。

2011年10月，银广通传媒运营团队成功融资3300万美元，目前公司总资产已超过十亿元人民币。