学历要求：本科
工作经验：1年以上
工作性质：全职

岗位职责：
1、根据公司招聘计划，协助完成招聘目标；
2、收集并筛选简历，组织笔试、面试，并对笔试、面试结果进行跟踪反馈；
3、负责新员工入职信息记录，按照周期进行相关数据分析及总结；
4、协助招聘经理完成招聘报告的撰写；
5、负责招聘广告的发布，招聘网站信息的维护和更新，以及招聘网站服务内容的沟通；
6、负责招聘渠道的维护和拓展，用数据分析的形式总结汇报；
7、负责招聘相关费用的申请和支付；
8、负责面试人员资料的整理与保管；
9、负责校园招聘的工作执行，组织协调活动事宜；
10、负责其他招聘日常管理工作，完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：
1、大学本科及以上管理学相关学历；
2、熟悉人力资源管理模块和国家相关劳动法律规定；
3、1-2年相关工作经验，有招聘工作经验者优先；
4、能独立进行英文书写，简单使用英文进行日常工作交流；
5、良好的抗压能力以及团队合作意识，善于自我激励；
6、有较强的判断能力、沟通能力、组织协调能力和适应能力，对工作认真负责；
7、熟练使用MS OFFICE办公软件，重点熟练使用Excel及Power Point。

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