岗位职责：

一、负责人员招聘、员工培训、绩效考核、员工福利等人力资源管理工作；

二、办理员工入职、离职、异动手续和社保、公积金缴、停、转等手续，负责员工考勤；

三、负责组织、协调公司年会及各类会议；

四、负责公司网站、电话和办公用品管理；

五、负责办理、管理公司所需各项证照和重要资质文件；

六、负责来客接待和相关的外联工作；

七、完成领导交办以及行政人事相关的其他工作。

任职要求：

一、人力资源管理、行政管理等相关专业，大专以上学历；

二、两年以上人力资源和行政相关工作经验，熟悉招聘流程；

三、具有极强的公司荣誉感、责任感和职业道德素养；

四、善于思考，具有良好的心理素质、沟通协调和文字组织能力；

五、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；

六、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
 

浙江世纪康大医疗科技有限公司，经过10余年的奋斗和努力，现已发展成为一个专业经销医疗仪器、医用诊断试剂，在国内同行中具有相当知名度的专业公司。公司代理经营的医疗检验仪器都是检验界和科研工作者认可和青睐的国际著名品牌，为用户提供完美的组合——仪器、试剂、消耗品、软件及完美的服务体系，为检验医学提供有保障的结果。公司销售网络遍布浙江、北京、江西、湖南、福建等省市。公司拥有一支团结、精干、高效的员工队伍，技术力量雄厚。现有员工120余人，其中90%以上是大专、本科学历的专业人员，公司本着“诚信为本、客户至上、主动热忱、团结协作”的服务宗旨，视服务质量为企业生命，制定了一整套完善的售前、售中、售后服务体系，设立了CS客户服务中心，开通了两条800免费电话服务热线，三条送货专车路线，配备了数十名经过严格培训的售后服务和维修工程师，以强大的技术、服务力量，为仪器的售后服务提供了强有力的保证。严谨的管理理念，科学的组织结构，健全的管理体系，是康大人一如既往的追求，2001年，公司在省内同行业中率先通过了ISO9001：2000国际质量管理体系认证，使“科学服务人类，精诚致力于事业”的企业宗旨得到了进一步的诠释。
用户的满意就是康大最大的价值，公司将始终把客户放在第一位，不断创新思维，加强企业现代化管理，提高综合经营效能，立足于已取得的成绩，进一步引进先进的服务理念，创新服务方式，不断加强和完善公司的售后服务体系，力争使客户真正享受到最好的服务，使公司成为医疗器械领域以技术和服务为优势，具有强竞争力的现代化高科技实体。