河北隆鑫报废汽车拆解有限公司招聘人力资源管理_人力资源

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河北隆鑫报废汽车拆解有限公司招聘人力资源管理

作者：小陈发布时间：2011-01-24 伯纳汇才网招聘求职

单位名称：河北隆鑫报废汽车拆解有限公司

招聘职位：人力资源管理

职位性质：全职
工作地点：石家庄
招聘人数：1人
发布日期：2011-01-24

职位要求/描述：

1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3.协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5.与员工进行积极沟通，促进员工关系管理的优化和持续，提升员工满意度；
6.组织制定招聘计划、招聘程序，并做好各部门间的协调工作等；
7.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
9.组织制订培训计划和培训程序，并负责监督培训实施、评估和反馈，保证培训工作与企业经营战略的匹配，并达成培训目标；
10.配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
11.完成人力资源总监交办的其他工作。

要求：

1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；
3.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
5.较好的英文听、说、读、写能力；
6.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
7.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
8.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
9.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
10.高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
11.善于与各类性格的人交往，待人公平。

身体健康，品貌端正，诚实守信，爱岗敬业，无任何不良行为记录，擅长与人沟通交流，性格开朗外向。分为应届大学毕业生和有实践工作经验的社会人才两种，具体如下：
1、全日制本科（本二）及以上学历，研究生、学生干部优先。
2、有工作经验者，如符合下列条件可适当放宽学历要求：工作能力特别突出，有广泛的社会关系和业务渠道，取得机动车驾驶执照等。

单位简介

河北隆鑫报废汽车拆解有限公司由河北省物流产业集团有限公司出资组建，是专业从事报废汽车回收拆解的国有独资公司。公司成立于1998年，是河北省唯一一家省级报废汽车回收拆解企业，主要从事报废汽车回收、拆解及相关加工等业务。公司本部位于石家庄市西外环北路，营业面积20余万平方米，从业人员200余人，下设邢台金汇汽车拆解有限公司、河北金汇二手车交易市场服务有限公司、石家庄金汇二手车评估有限公司、沧州报废车拆解公司等四个子控公司，分别在石家庄、沧州、邢台持有国家认证的报废汽车回收拆解资质，报废汽车业务辐射全省近50多个县区。公司拥有先进的拆解设备、专业拆解队伍和运输工具，年回收拆解报废汽车5万余辆。公司致力于推进全省报废汽车回收拆解企业的重组，组建覆盖全省的汽车回收网络，建设领军全省、领先全国的报废汽车回收拆解企业。同时，公司将在沧州加快再生资源绿色回收基地和拆船项目建设，在邢台进行废旧金属精细加工业务，在石家庄推进拆除项目和有色金属加工等实业,向着主业突出、多元化发展的大型综合回收加工企业集团迈进。

联系方式

联系人：赵先生
联系电话：0311)67668002
邮箱：lxcjbgs@126.com
公司地址：桥西区留营乡石桥村西外环北路路东
邮政编码：050000
企业网站：

北京招聘会信息网招聘求职交流QQ群：171256398

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