职位职能: 人事经理 人事主管
职位描述:

岗位职责：

1、协助经理完成人员招聘到录用、培训、考核、辞退的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内其他各项工作任务。

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作。

3、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实。

4、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作。

5、协助经理组织制定公司各部门的员工工作标准。

6、协助经理合理配置工作岗位、组织劳动定额编制、做好公司各部门人员的定编工作；结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费。

7、负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排。

8、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告。

9、负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律。

10、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、晋升选拔等劳动人事系列化基础管理工作。

11、负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、的报批和审核工作。

12、配合做劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，提出处理意见。

13、组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作。

14、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。

15、按时完成公司领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、人力资源及相关专业大学专科以上学历；

2、3年以上人力资源工作经验，1年以上人力资源管理经验；

3、掌握现代企业人力资源理念和运作模式；

4、遵守公司各项规章制度，忠于企业；

5、熟悉操作人力资源六大模块。

黄骅市信诺立兴煤化工有限公司
企业简介
一、发展迅猛、业界领先
2004年，一期煤焦油加工能力达15万吨；2007年，二期洗油深加工能力达5万吨；2008年，三期煤焦油加工能力45万吨；2011年，四期聚羧酸项目已投产，设计年产量达5万吨；2012年，开始投建苯酐加工项目，设计年产量4万吨。目前我公司跻身于国内领先，亚洲第二，世界前十的位置。
二、区位优越、交通便利
公司坐落于河北省黄骅市吕桥化工园区，距北京200余公里，距天津100公里。它临近天津港和黄骅港。京沪、石黄、津汕高速，205国道并有货运铁路穿行期间，水陆、铁路、公路交通便捷，周边资源丰富，公司与上下游企业形成了可持续发展的良性产业链。
三、实力雄厚、人才济济
公司注册资金1.3亿元人民币，总资产达15亿元人民币。占地面积90万平方米，建筑面积40万平方米。公司现有员工800余人，其中高级工程师50人，研究生10余人，大学生140余人。多年来公司培养了大批优秀的技术人才、管理人才、经营人才，雄厚的技术力量和人才资源为我公司产品的质量提供了有力的保障，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
四、产品多元、市场广泛
1、目前公司客户遍布全球，国外沥青客户均与公司签订的3-5年的长期供货协议。
2、硬质沥青的生产及液体装运，目前国内企业只有我公司能做到。
3、沥青出口量占全国总数量1/4。
4、炭黑油（CBO）出口居国内首位。
5、蒽油（AO）出口居国内首位。
6、公司的硬质沥青品质优于考伯斯，得到美铝、加铝等公司的好评。
7、中国JFE的优势产品CBO，我公司CBO产品出口量全国第一，尤其美国卡博特公司生产优质炭黑的时候，指定采购我公司的CBO。
8、与清华大学、天津大学、鞍钢设计院、焦耐院、化二院、中钢热能院的长期合作协议，并于2010年自主研发聚羧酸系产品。
五、贡献卓越、业绩辉煌
400万元进行安全生产建设；3000万元加强治污减排管理；200万元用于道路、桥梁、助学、赈灾等公益事业。年利税高达4300多万元。它被评为“安全生产标准化企业”、“环境保护绿色企业”、“出口创汇先进企业”、个人“劳动模范”、“纳税功臣”、“河北省创业功臣”等多项荣誉称号。
六、文化先进、理念超前
1、企业精神： 信达金石 一诺千金 强功立业 携手共兴
2、管理理念： 以人为本 团结是金
3、经营理念： 用智慧预判市场 用实力拓展市场 用创新突破市场 用真诚赢得市场
4、人才理念： 唯才是举 选贤任能
七、2011年顺利通过ISO9001认证，为2013年成功上市打下坚实基础。