1、参与公司企业文化建设工作，通过具体活动计划，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
2、根据公司内部职业生涯规划，进行员工职业发展辅导，使员工保持良好的职业心态；
3、制定员工奖惩条例措施并监督实施；
4、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
5、负责公司离职管理，及时进行离职面谈、实施离职挽留，分析离职原因并提出改进建议；
6、处理员工申诉、冲突，协调解决员工投诉和劳动纠纷；

任职要求：
1.人力资源或相关专业本科（含）以上学历， 3年以上人力资源工作经验；
2.具有良好的人力资源方面专业知识，
3.熟悉人力资源管理的2个以上模块，尤其侧重员工招聘、培训、员工关系管理方面；
4.具备良好的专业技能和实操能力，能够独立承担至少一个模块的工作；
5.熟练操作计算机，熟悉WORD、EXCEL使用；
6.性格开朗、积极进取，善于学习，具备高度的责任心和团队合作意识，具有良好的沟通、表达和组织、协调能力、承压能力和情绪管理能力。

北京麒麟祥瑞商贸中心常年从事礼品、日用品贸易,金融市场、投资市场的研发、制作、销售及技术培训、技术转让等。 。公司着力于推动民族企业的传承与发扬，并在相关领域投入大量人力物力挖掘民族先进理念，奠定坚实基础。我们在不断的创新和开发新的市场。为了满足不同客户的需求我们有多种合作方式招聘员工,欢迎你的到来!