岗位职责：

1.能够独立制订招聘计划、策划招聘活动，独立组织完成招聘活动，确保招聘效果；

2.及时进行招聘效果分析，确保按时完成招聘任务，合理控制费用；

3.独立设计一般面试方案，熟练地掌握基本面试考核的方法和技巧，独立进行面试考核，确保新员工的试用通过率达到公司的要求；

4.总结招聘工作经验，提出优化招聘制度和流程的建议，并对参与招聘业务的人员进行面试技能培训；

5.提高招聘活动的效率，确保流程的规范性，降低招聘的错误率；

6.监督公司招聘信息系统的完善，对招聘信息系统进行审查，及时维护和更新现有的招聘信息平台，确保招聘信息的全面性、准确性和及时性。

7.负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施。

8．负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核。

9.组织收集、筛选、编写、审校各类培训资料。

10.完成领导临时交办的其他任务。
 

知金教育是集远程学历教育服务、职业化教育、终身化教育于一体的综合性教育服务机构。公司由国内顶级投资机构投资成立，在资本、技术、科研、人才等方面作了大量的储备，为全力打造符合中国现代远程教育发展规律的公共服务模式奠定了坚实的基础。2007年2月，国家教育部批准知金教育正式启动现代远程教育公共服务体系建设试点项目工程。
　　
目前，知金教育正与众多合作伙伴一起，共同探索中国教育公共服务体系的管理运营模式、服务规范和标准，以社区化的教育模式、终身化教育体系为辅佐，为现代远程教育试点高校及其它教育机构提供支持服务。知金教育总部位于北京，在上海、深圳、东莞、济南、广州设有分公司，并在全国各地设立了十家示范性校外学习中心，通过院校服务、系统服务、学员服务三大体系，确保国内外各类教育项目成功落地运营，同时整合国内外相关资源，提供网上相关增值服务，增加学员的依附黏性，一次入学，终身受益，为社会培养具备持续学习能力的人才。

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