岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

北京亿莎商业管理有限公司
1998年，美程企业与国内外多家战略同盟机构合作成立了亿莎（中国）消费形态研究中心。该机构设置专业的职能部门，主要专注于中国化妆品零售业态发展方面的研究，探求适合中国化妆品零售业的成功之路。
* 2000年，亿莎（中国）创立了美程化妆品连锁系统。美程连锁系统是亿莎（中国）与法国化妆品连锁经营研究中心经过长期合作，在中国化妆品零售业发展趋势的基础上进行的勇敢创新。美程凭借国际领先的前沿零售理论和中国本土的优势，近几年来快速发展成为中国化妆品零售业的领导品牌。
* 2007年9月，亿莎（中国）商业管理有限公司在北京成立。亿莎（中国）灵活运用行业领先的以“创造多维满意”为核心的业态资源整合的商业模式，通过建立YESA护肤品连锁店向全国推广这种成熟的商业模式，与更多合作者分享双赢的成功。