岗位职责 1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 5、负责管理人力资源相关文件和档案； 6、整理、统计员工日常考勤资料； 7、及时更新维护员工人事信息系统； 8、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用； 9、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

“新教育时代”这个时代刚刚开始，未来十年是属于新鼎言，属于新青年，属于未来中国的新教育时代！中国民办教育中更具趋势性的教育项目，更以其激励教学方法，隐隐成为一种时代精神！！！

新鼎言的气质有两个核心，一为个人主义，一为坚韧精神。这两种文化，对压抑个性推崇集体的传统教育是一种颠覆，它给在拼搏中实现自我的学子，更给一个最优秀的国民群体，增添了坚硬的元素，灌入了竞争的韧劲！！！

这种额外的人性关怀所产生的独特力量，不仅仅塑造了新鼎言独特的校园文化氛围，而且使得其培训超脱了一般的培训机构赤裸裸商业交易的庸俗层面，教育培训回归到本源意义！！！

新鼎言现在的最高目标，就是教育和教育产品的开发，新教育模式的探索，为中国未来的教育打开道路！！！

教育应该是做质量，而不是做增长！永远坚持爱国主义、励志教育、美德教育和实践主义相结合的培训方式！！！

“新鼎言，新希望”来表达最为确切；如果带点感情色彩来说，新鼎言可能代表着中国教育改革和发展的一种趋向，是中国教育走出困局的“新希望”，或者说，很有可能成为“引领中国教育产业化发展的一艘旗舰”！！！新鼎言情商口才培育机构隶属于北京联创鼎言教育咨询有限公司，是目前国内唯一一家专业从事青少年情商与口才训练机构，以提升青少年口才为媒介，提高学生综合素质，提供成长交流俱乐部，协助学生成为未来的精英。在此期间与中国传媒大学，香港朗诵艺术研究会、凤凰卫视等文化机构有深入密切的合作。
战略规划目标:2013年12月份之前在北京地区成立8家分校，同时上海、深圳、广州等一线城市拓展若干分校，招生规模20000个学员。
运营团队目标：计划培养20位总经理，40位营销总监，80位营销经理，及150位训练有素的咨询顾问；
教研团队目标：培养100位优秀训练老师，及20位精英主管老师。

2010年因机构招生速度和规模保持持续快速增长，急需招聘以下优秀人才：

招聘口才教师（10位）：
岗位要求：
1.    普通话一级乙等以上标准；
2.    热爱教育行业，对待孩子有耐心及较强的责任心；
3.    形象、仪表大方得体；
4.    专科以上学历。播音与主持类、声乐类、表演类、中文、教育学、心理学等相关专业。有良好的专业背景及资深的的执教经验者优先。

鼎言使命：树中国教育新标杆，使孩子们站在“能力竞争”的金字塔顶端；
使命宣言：树中国教育之鼎，育中国少年之言；

招聘教育顾问（20位）：
岗位要求：
1、    一年以上工作经验，对教育行业的营销工作充满热情，勇于接受挑战；
2、    大专以上学历 ，有相关销售工作经验者优先录用；
3、    具有较强的团队协作及执行能力，有良好的销售技巧；
4、    工作认真负责，有较强的抗压能力；

招聘营销主管（6位）：
岗位要求：
两年以上工作经验，具有较强的团队管理能力；
为人正派，以身作则，能够勇于挑战高目标、高薪；