工作职责描述：
工作职责：
1.员工管理日常工作，办理员工入职、试用、转正、离职等相关手续；
2.员工信息系统的数据维护；档案及合同的管理工作
3.日常报表维护工作

职位所需学历、知识、技能和能力：
任职要求：
1.人力资源或行政管理相关专业；一年以上工作经历，
2.学习成绩良好，CET-6,在校期间担任校级学生会干部；
3.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关劳动法律法规；熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件；
4.有良好的语言组织和表达能力，善于与人沟通；有较强的文书写作能力；
5.性格开朗，处事细心，具有强烈的责任心和良好的职业素养，有一定的压力承受能力

博彦科技集团创立于1995年，是亚太区领先的软件技术服务供应商，也是国内最大的软件出口企业之一。博彦科技由经验丰富的管理精英和专业工程师组成，为世界500强的客户提供优质专业的软件外包服务和解决方案。博彦科技总部设在北京中关村，在上海、武汉已经设立研发中心，在美国、日本、香港等国家和地区设立了全资分支机构。
　　在过去的十年中，世界级的IT巨擎——微软、惠普、IBM和SAP等已从博彦科技的专业服务中获益。技术上的持续进步和服务上的不断创新使博彦成为知识经济时代的领跑者。2004年，博彦跻身中国十大外包企业、欧美外包三强之列，被誉为“软件外包国家队”成员。
　　博彦公司的管理团队成员分别来自中国、美国和加拿大，具备先进高效的跨国、跨文化管理经验，正带领着博彦向国际一流IT 软件外包服务提供商大步迈进，誓要在全球IT业走出一条具备中国特色的道路。
　　2005年博彦科技更是获得了国际风险投资的亲睐，完成了第一轮融资。CEO王斌却一再强调——融人重于融资。
　　博彦敢于大量使用国际化人才，那是源于对企业和文化的自信。作为中国软件外包行业国际化的领导者，博彦大量使用外籍员工、海归人才、外企人才。博彦大量招收没有外包从业经验的人才，那是因为舍得对员工投资。博彦投入巨资建立了完善的内部培训系统，包括英语口语、技术培训、项目管理、高级管理。博彦的员工具备独特的气质，那是因为企业文化滋润了我们的心灵。那就是对自己、对责任的——诚实；信守对客户的——承诺；成功来源于真诚的——协作。
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