岗位职责：
1、负责公司人力资源状况诊断、分析与监控，起草人力资源发展规划，负责制定年度人力资本预算。
2、根据公司人力资源状况和和规划，对公司员工薪酬、福利体系的制定、变更，公司行政管理制度制定、变更提出意见。
3、负责公司用人机制的拟订、维护、变更工作。
4、负责人才市场有关人员情况调研工作。
5、负责控股公司人力资源管理、薪酬体系的评估与监控。
6、随时把握公司实际的人力资源状况和员工思想动态，向上级提出优化人力资源管理的方案和计划。
7、负责管理劳动合同，办理社会保险、用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算。
8、负责填制和分析各类人事统计报表，管理公司内部人事档案。
9、负责宣传和落实公司各项人事规章制度等，协助上级完成人员招聘和配置，协助员工培训与开发。
10、协助上级在公司内部建立和谐劳动关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动。
11、协助上级推行公司各类人事规章制度的实施。
12、协助上级开展绩效管理工作，完成对员工的月度、季度及年度考核。
13、协助上级制定公司内部培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等管理制度。
14、协助经理完成日常行政工作、处理公司内务。
15、传达通知，招聘相关，分发文件等相关业务事宜。
16、方案计划制定，协同完成团队目标等。
17、熟悉OFFICE等办公软件。
18、责任心强、认真负责，具备一定的组织、协调、沟通能力。
19、英语口语良好，性格开朗，具有良好的待人接物能力及团队合作精神。具有人事、销售、管理经验者优先。

八百客（北京）软件技术有限公司成立于2004年6月， 是全球领先的下一代企业管理系统供应商，致力于向客户提供以Platform-as-a-Service（PaaS）管理自动化平台为核心的的产品、服务和解决方案，为客户创造长期的价值和潜在的增长。

创新历史
八百客是中国首家提供大型企业级 CRM (客户关系管理)的托管商，800APP标准版为永久免费，我们倡导在中国普及销售自动化。 800APP界面简洁，功能强大，有超强的自定制功能、任何时间任何地点上网即用 。
八百客于2006年2月推出了全球首个中文PaaS在线企业管理系统平台800APP （800APP NATIVE），随后推出了全球首个中文应用软件协同开发平台（800APP COMPOSITE）。在线开发平台为用户提供了一个完整的在线企业管理系统开发环境。800APP 用户共享800APP的用户界面、数据模型、功能模块与权限级别。 800APP 在线开发平台用户可以不用使用任何计算机编程语言根据自己的需求， 在800APP平台上在线开发并运行任何管理系统模块和业务逻辑。
八百客经过多年的实践也赢得了多家知名企业的信任， 加拿大铝业、联想、263网络、好耶网络、搜房网、和氏璧化工、美辰集团、奔腾漆业等大中型企业先后采用了800APP在线管理系统。

八百客的发展历程
2004年，八百客在中国首家推出在线CRM—800CRM；
2006年，八百客推出了全球首个中文PaaS在线企业管理系统平台800APP；
2008年，八百客获得美国Sierra Ventures和常春藤资本上亿元的风险投资；
2008年，八百客总部在美国注册，开启了国际业务的新起点。