1．在公司总经理领导下，负责行政人事部日常工作，对内协调各部门工作。

2. 负责公司日常文件的草拟、审批、签署、打印、送达及存档；

3．负责公司的对外联络、接待工作，与人事、劳动、人才中心、房协等有关部门和同行业协会保持良好关系。

4．负责制定和办理公司员工的各项证件；

5．负责落实公司各类财物的需求搜集、计划、报批和采购管理，选择合适的供货商并与之签约；

6．制定和落实员工工作餐和宿舍管理制度；

7．协助总经理制定人员成本的统筹规划，根据公司各部门工作需要确定人员编制、制定用工计划。

8．按计划落实员工招聘、录用、调职、解聘、办理退休手续等工作；

9．负责公司员工酬薪管理、落实考勤和工资发放工作；

10．负责核定办理员工的各项保险及公司规定的福利，负责员工各类假期的计划、申报、批复、安排和登记；

11．按有关规定（根据密级）负责行政人事档案的收集、整理、归档等工作。

12．负责草拟公司所有行政人事方面文件和相关制度，报经总经理办批准后组织行文、印刷和实施，按公司计划组织召集各种行政会议。

13．根据工作需要设定员工培训体系、确定培训目标、制定培训计划并组织实施；

14．负责公司各部门工作的日常监督和检查，按规定组织落实对各类人员的年（季）度考核，及时提出整改要求，
 

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