、完成公司员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理。
2、负责完善并保管员工人事资料、合同等。
3、解决档案的存储、转移问题。
4、负责收集招聘渠道、完成人员招聘预约、初试并做好记录。
5、负责收集各岗位培训需求，协助部门经理完成培训的组织、协调工作。
6、为员工办理社会保险业务，并保持与社保机构的良好关系。
7、协助部门经理做好部门及岗位的考核。
8、核算各岗位薪资及福利待遇。

要求：
1、人力资源管理、工商管理类本科及以上学历
2、人事管理相关工作经验2年及以上
3、接触过人力资源管理六大模块，熟悉劳动法等相关政策；
4、灵活机警，表达能力、沟通能力强
5、能适应较大的工作压力，学习性强

五合国际（5+1 Werkhart International）作为跨国集团，在德国、英国、澳洲、上海、北京、香港设有分支机构。中国大陆现有员工500余人，包括掌握欧洲建筑科技的外籍设计师，具有德国城市规划、建筑设计资质和中国建筑设计甲级资质，连续三年入选境外驻中国十大建筑设计公司。 五合国际同德国著名的 SOBEK 结构工程设计、 TRANSSOLAR 生态节能设计、 HENN 工业研发设施设计以及 JOI 酒店商业室内设计优势互补，共同开拓中国市场。

五合国际在业内率先提出“5+1”服务模式，整合规划设计、建筑设计、景观设计、室内设计、平面设计五大类专业技术，并提供市场研究及产品策划增值服务。

集团擅长规划、酒店、商业、豪宅及高科技生态节能设计，在中国已完成百余项大型工程项目，在设计理念和技术手段上引领市场，奠定了“五合”品牌。