优秀的组织管理与协调能力；
有人力资源咨询经验者优先；
熟悉人力资源相关职能，尤其是考核、薪酬、人才发展等模块；
优秀的客户沟通与业务拓展能力；
敏锐的创新意识和清晰的逻辑思维；
优秀的语言及文字表达能力；
1年以上人力资源管理咨询工作经验；
2年以上企业工作经验，2年以上管理经验；
有媒体发表文章者优先
本科以上学历。

北京远创明德管理咨询有限公司（www.fic-win.com）是一家国内知名的管理顾问机构，以“远见、创新、明德”为定位，为企业提供战略咨询、企业文化咨询、人力资源咨询、流程重塑、投资等多项管理咨询服务，核心团队均拥有丰富的实战经验，已经为包括蒙牛乳业、国美电器、 中国移动、广汽集团、天津钢管集团等百余家大中型企业进行过咨询服务，许多案例成为业内经典。为客户持续创造价值， 帮助中国企业实现快速持续发展，这是远创明德矢志不渝的的责任和追求。

在积累了大量的咨询经验后，我们认为，考量一个咨询项目的最重要指标就是“可操作”，这个简单的指标却恰恰是衡量一个公司咨询水平的重要尺度。我们不喜欢虚张声势，用“专家”走过场，靠权威压人，而是兢兢业业地与客户共同工作，用与客户共同寻找答案的方法进行咨询操作。我们不追求华丽的方案和报告，而是用专业、负责的态度寻找解决问题的办法。

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