负责人力资源六大模块的具体工作；
完成领导交办的其他事务；
能力要求：
26岁以上，本科文化程度；
形象好，表达和沟通能力强，具备一定的组织能力和培训能力；
做事认真、严谨，积极主动，不计较个人得失；
具备正确解读公司人力资源政策的能力；
3年以上人事工作经验；
有2年以上培训工作经验者优先；

“安邦咨询”创建于1993年，做为国内成立最早，规模最大，定位最为清晰的民间智库机构，从创立至今，“安邦咨询”一直专注于宏观经济和公共政策领域的信息研究和分析，并利用自己特有的信息平台，向中央及各级地方、数千家国内外中大型企业客户，就他们感兴趣的财经问题、政策问题、战略问题提供观点清晰的研究和分析成果。
“安邦咨询”在其17年发展壮大的历程中，始终坚持自身的独立性、客观性，提倡为市场而研究，不遗余力的利用自身在宏观经济、政策领域广博的研究视角，为国内外不同背景的客户，给予全面客观的决策支持。
做为有着500余名员工，全国设有6家分公司的集团性知识型企业，“安邦咨询”不仅追求稳健、求实的经营路线，更高度重视人才发现和培养问题。在安邦，始终倡导高层次的人文关怀——“专业、认真、责任”，并以此形成安邦的企业文化，关心员工的成长，更关心员工的未来，是安邦能够在残酷的市场竞争中脱颖而出的重要原因之一。
目前，“安邦咨询”的研究团队中，具有博士学历的员工有3名，硕士学历的11名，其他均为本科学历并有着多年的经济工作经验。每年，“安邦咨询”研究团队在国内外著名媒体发表的文章就有数百篇。
如果您是一名具有一定理想主义色彩的专业人士，愿意利用自身的知识与能力来提高生活水准，那么，这是一个机会！