1、 负责培训部的部门管理，整体规划培训业务的发展，进行质量控制，树立易普斯培训在业界的品牌。
2、 了解培训市场信息及行业动态，分析培训竞争信息、客户信息、合作伙伴信息。
3、 整合多元化的专业培训师资源，制定培训市场营销、客户拓展计划并落实，完成公司下达的培训指标。
任职要求：
1、 心理学相关专业，本科以上学历。
2、 5年以上培训领域工作经验，熟悉企业公开课操作流程。有知名培训公司工作经验者优先。
3、 较强的管理能力、市场营销和拓展能力。

北京易普斯咨询有限责任公司（以下简称“易普斯咨询”）成立于2001年，是国内第一家专业致力于心理学在组织管理中应用的EAP服务机构，本着“专业奉献，创造价值”的经营理念，以员工帮助计划（EAP）项目、压力管理项目、心理健康系列培训项目，辅助企业创造持续的价值。 易普斯倡导“幸福、健康、高效的员工是企业最大财富”的企业管理理念，把心理学和管理学在理论、实践领域融会贯通，与著名跨国公司和优秀国内企事业单位的合作经历，融合成易普斯现代企业管理问题的独特解决方案。 作为国内首家专业提供EAP的服务机构，易普斯的EAP理论研究和实务经验，探索出一条既具有国际服务水平，又符合中国实际情况的EAP项目设计和项目实施模式，赢得了众多客户的认可和肯定。
2001年成立的中国首家EAP专业机构；
2001年实施首个本土完整意义的EAP；
2004、2007年主办OHP与EAP论坛；
2005年实施中国首个EAP效果评估 ；
中国最大员工心理健康数据库(3万样本)；
2006年出版中国首部EAP专著(中国社科出版社)；
2007年出版中国首部职业心理健康自助手册(中信出版社)；
目前，易普斯已成功为众多企业提供过完整的EAP项目、以及调查、培训、咨询、推广等部分EAP服务。