北京大昌联丰汽车销售服务有限公司招聘人事经理_北京人力资源招聘

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北京大昌联丰汽车销售服务有限公司招聘人事经理

作者：binb 发布时间：2010-09-25 伯纳汇才网招聘求职

单位名称：北京大昌联丰汽车销售服务有限公司

招聘职位：人事经理

职位性质：全职
工作地点：北京-石景山区
招聘人数：1人
发布日期：2010-09-25

职位要求/描述：

1、人力资源战略、体系：根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司各岗位进行职业生涯规划设计，做好人员储备建设；并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程，以健全公司
的人力资源管理体系，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成，提高公司人均效率；
2、招聘：根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
3、培训：根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成；与员工起草签署培训协议，减少受训人员流失和培训费退还事宜；
4、考核：根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；以
提高员工的绩效水平；
5、薪酬福利：跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核制作员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放；组织提薪评审及晋升评审；确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本；6、劳动关系：依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见；受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；确保建立和谐的劳动关系，维护
公司良好的雇主形象。
任职条件：1、二年以上人力资源经理工作经验（有相关汽车品牌4S店同岗位工作经验者优先考虑）；
2、应聘者家庭住址距离公司上班地址较近者优先考虑；
3、人力资源或相关专业本科以上学历；
4、具有良好的职业素质，出色的执行力与协调能力；
5、开朗，有亲和力，能承受较大工作压力。

单位简介

北京大昌联丰汽车销售服务有限公司是获得广州丰田汽车有限公司特许经营权的广丰4S店，也是全国150家4S店中第三家一次性获得验收通过的经销店，经营广汽丰田的凯美瑞、雅力士等全系车型。

公司位于北京市石景山区古城大街北京国际汽车贸易服务园区F区3号。作为新型专业汽车营销服务企业，公司拥有雄厚的资金基础，人性化的服务管理，先进的营销理念，灵活有效的管理机制，富有经验的优秀团队，以及最先进的自动化售后维修设备。

广汽丰田大昌联丰店完全按照广州丰田全球统一标准建设了6000平方米的超大维修车间，拥有现代化的维修检测工位，引进德国、意大利、日本等进口维修设备及电脑检测仪器；600多平方米的配件库房，充足的丰田品牌原厂配件，质量精准、可靠，充分满足维修保养需求。公司集整车销售、售后服务、二手车业务、配件、客户服务中心等部门，全方位的销售服务体系。

公司愿为每位员工提供发展自己事业的舞台和相匹配的优厚薪酬体系，我们期待着您的加盟，凭自身实力迎接挑战，成为公司的中坚力量，共同发展进步。

联系方式

联系人：
联系电话：010)68889727
邮箱：dclftoyota@126.com
公司地址：北京市
邮政编码：100043
企业网站：

北京招聘会信息网招聘求职交流QQ群：171256398

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