1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，人力资源管理二级以上职称；
2、三年以上人力资源管理经验，三年以上大中型企业人力资源经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识（薪酬与绩效有丰富的实操经验）；

4、了解最新的劳动法律法规，擅长各种劳动关系的处理；

5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的学习、激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心，能承受较强的事业压力；

6、具备良好的人际交往能力、较强的领导能力、组织协调能力以及发现问题解决问题的能力；

7、有日化行业三年以上经验者优先。
 

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