任职须知：
1、任绩效主管职位，现阶段业务方向重点负责绩效考核、薪酬管理、劳务关系处理。
2、熟练掌握人力资源各模块工作，协助指导现有人员完成各项制度的建立及推广。
3、具有3年以上管理经验，可根据不同情况制定适宜的执行办法。
4、女性优先，性格温和，条理清晰，善于沟通。
5、现阶段，根据双方期望需求达成。享有国家法定节假日及社保等，可提供住宿。

包功餐饮管理有限公司是一家集产品开发、生产、销售为一体的中式快餐企业。公司于08年开始创建，立项创造国内首屈一指的中式快餐直营品牌。现规划建立起中式快餐业五大标准化体系，引用成功的CIS系统和连锁管理系统，并建立功能齐全的研发基地、中央生产工厂与物流配送中心。
公司资金支持雄厚，发展空间广阔。现时，公司处于核心力量扩充阶段，应此需求，特面向社会广纳贤才，我们真诚期待与您的携手。
有意者请在线投递个人简历，我们将通过Email的方式，及时处理您的简历并与您预约面试时间，请确保您的邮箱收发正常使用。