1.根据年度培训计划统筹公司有效执行相关的培训项目，并组织实施；
2.协助制定人力资源管理策略与制度，建立和完善培训管理体系，并推进落实；
3.执行总部的培训政策，开发本地的政策和程序；
4.组织培训项目的策划和开发；组织内部培训讲师队伍的建设，组织外部培训机构和培训师的选聘及评价，组织培训效果的评估和追踪；
5.指导、监督城市公司的培训工作的组织和实施；
6.负责员工职业发展通道和职业生涯管理，拟订集团各职位的职业生涯路径，针对员工的职业发展阶段开展针对性的培训，如新员 工入职培训，员工专业技能培训，晋升管理职培训等；
7.负责建立各级别素质模型或人员任职标准。

职位要求：
1.本科或以上学历；
2.6年以上大型企业培训经验；
3.熟悉培训规划、课件开发、培训流程等培训相关工作；
4.优秀的管理、组织、协调、沟通、执行能力；
5.心态正向，感染能力强，具有活力和自信，有良好的个人形象及服务意识。

广州优达人力资源服务有限公司（简称为广州优达猎头公司）是一间专业的猎头公司，致力于为外商独资企业、合资企业及知名的国内企业提供中高级人才寻访服务。公司拥有一支非常专业的猎头服务团队，他们深谙客户需求，凭借丰富的猎头经验、专业的技巧，为客户提供“快速、准确”的优质服务。同时，他们具备各行业的工作背景，对各自专业领域的发展现状、前景趋势及人才分布状况均有深刻的认识和了解。
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